在第111集的Disruptors for 德赢vwin手机官网Good播客中,我与之交谈布兰登·尼科尔森,执行董事隐藏的天才计划利用计算机科学、商业和技术改变有色人种年轻人的生活和社区。
作为奥克兰人,创始执行董事布兰登·尼科尔森(Brandon Nicholson)一直对促进公共领域的公平,特别是教育领域的公平有着深刻的责任感。此前,他是社会政策研究协会(SPR)的高级助理,负责对一系列关键社会政策领域进行研究、评估和分析。
布兰登在教育和青年发展领域进行了大量的研究,特别关注为服务不足的人群提供K-12教育的公平和机会问题。他在研究种族、阶级和青年发展之间的联系方面有着丰富的经验。
关于隐藏的天才计划
“隐藏的天才”项目在技术创新、创业和领导技能方面培训和指导黑人男性青年,以改变他们的生活和社区。
“隐藏的天才”项目于2012年由五名黑人男性企业家/技术专家创建,他们对黑人男性青年的高失业率与当地技术部门的大量就业机会之间的戏剧性并列感到不安。为了应对这一挑战,创始人们制定了一项计划,让年轻黑人男性获得在21世纪全球经济中成为高绩效企业家和技术专家所需的技能、导师和经验。
STEM就业机会已经成为美国增长最快的工作领域,其中71%的工作涉及计算机。
“隐藏的天才”项目让黑人男性青年做好准备,参与21世纪的全球科技经济,并为之做出有意义的贡献。
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