为了纪念黑人历史月，我想找到一种方式来关注一些鼓舞人心的非裔美国人，他们在美国各地的社区中产生了社会影响。有时，我们的国家在许多主题和问题上似乎存在分歧。我不喜欢那些只会说我们需要更多地讨论这些问题，并就我们的问题进行公开讨论的人。我喜欢实干家。这些人不会等待其他领导人或永远不会发生的讨论，也不会让日常媒体阻止他们实现重要的事情。
我们不能等待媒体的讨论，我们不能等待政府的创新。这份鼓舞人心的非裔美国人名单旨在激励其他伟大的个人冒险，团结我们的社区，而不是分裂。
作为美国人，我们在纪念杰基·罗宾逊、兰斯顿·休斯、马丁·路德·金和罗莎·帕克斯方面做得很好，但对于其他令人惊叹的非洲裔美国先驱，如雪莉·奇泽姆(第一位当选为众议院议员的非洲裔美国女性)、梅·杰米森博士(第一位进入太空的非洲裔美国女性)、哈罗德·阿莫斯(哈佛医学院第一位非洲裔系主任)或爱德华·鲍切特(第一位获得任何学科博士学位的非洲裔美国人)，我们可能还不够。
从我们在Causeartist社区的所有人，我们想说感谢在所有的冒险中具有创造性和创新性!!
这些鼓舞人心的非裔美国人为下面这些人铺平了道路。这些下一代非裔美国领导人有一些很大的优势，可以比他们的前辈做得更好。随着技术能够将几代人、社区和国家联系起来，这一代的创新者比以往任何时候都有机会在他们的社区中创造持久的影响。
Oluwatoyin Ayanfodun——纽约明日领袖的创始人
奥鲁瓦托尹创办了阿延佛顿纽约明日领袖2011年，在意识到针对超龄中学生的服务非常少之后，他们发现超龄中学生的人数往往不足，服务也不足。奥卢瓦托因以前的经历帮助他认识到，这些学生中有许多人潜力尚未开发，但由于他们以前在学校的失败而感到绝望。
他花了两年多的时间与学校以及关注教育和青年发展的组织密切合作。在三年内，他为TLNYC筹集了超过6万美元，并建立了一个支持网络，其中包括当地民选官员、持牌社会工作者、校长、教师、社区组织，以及来自纽约市几所学院和大学的本科生和研究生。
在他的领导下，TLNYC创造了许多成功的故事，晋升率达到97%。Oluwatoyin于2009年获得天普大学教育学学士学位，并于2011年获得Medgar Evers学院非营利组织管理认证。*来源
尼尔·菲利普斯——可见男人公司创始人
尼尔菲利普斯是创始人和执行董事看得见的男人公司．他毕业于哈佛大学，获得英语和美国文学学士学位。作为运动员、教育家、教练和企业家，他有着辉煌的职业生涯。《看得见的男人》将美国的黑人男孩提升到成就、成就感和社会贡献的新高度，让他们沉浸在对当代有成就的黑人男性的研究中。该机构从黑人男性榜样那里收集见解和灵感，并通过独特的成功课程传授给学龄男孩。*来源
Amina Yamusah - Our Bloc(集团)创始人
Amina Yamusah是黑人大学生的全国性专业组织Our Bloc的创始人兼首席执行官。阿米娜相信千禧一代的才华和他们集体行动的力量，她利用自己在大学多元文化事务方面的工作经验，领导着一支由学生和应届毕业生组成的充满激情的团队。在我们的集团之前，阿米娜曾在普林斯顿大学从事多元化事务，在那里她获得了政治学学士学位，特别关注美国政治史上黑人和拉丁裔妇女的社会运动。阿米娜是Camelback Ventures的研究员，也是普林斯顿Elab加速器计划的前成员。*来源
雅各布·艾伦——试点学校创始人
在构建芝加哥的转型学校模式雅各布·艾伦曾在威斯康辛州全国有色人种协进会(NAACP)担任全州青年主席，在华盛顿大学担任课程开发人员，在芝加哥为美国而教团队担任成员，并在华盛顿州担任教育政策倡导组织的主任。在他一生的大部分时间里，雅各布一直致力于确保那些传统上闻所未闻的声音处于教育和政策的最前沿。
这些经历让雅各布和他的团队深入思考试点学校对城市教育空间的当前和未来的影响，特别是解决城市学生及其家庭受到的有害的强加身份的问题。雅各布是2016年NewSchools风险投资研究员，前Camelback风险投资研究员，为美国而教创智赢家的决赛选手，他曾在阿斯彭研究所和EdSurge的文章中被介绍过。*来源
杰西卡·约翰逊——奖学金学院创始人
的学院奖学金培训黑人大学男性担任奖学金大使，利用他们自己的奖学金成功故事，使黑人高中男性能够掌握财政援助过程。杰西卡·约翰逊是霍华德大学的毕业生，获得了超过20万美元的奖学金。作为该奖学金的创始人和执行董事，她在过去的十年里一直担任家庭奖学金顾问，并在全国各地为组织举办奖学金研讨会。她的非营利组织奖学金学院已经帮助学生获得了超过600万美元的奖学金。参与者的债务平均减少了1.4万美元。
小托尼·韦弗，足够怪异制作公司的创始人
小托尼·韦弗是奇怪的制作这家新媒体制作公司致力于塑造黑人和其他少数群体的正面媒体形象。在Tupac Amaru Shakur艺术中心、亚特兰大青年乐团和伊隆大学表演项目的培训后，托尼意识到黑人男性严重缺乏积极的角色。
在当地社区与黑人男性一起做志愿工作，让他了解到这种误传是多么普遍，以及它对少数群体可能产生的毁灭性影响。为了改变媒体对黑人男性的叙述，托尼创立了奇怪的制作20岁的时候。托尼是领导力奖和黑人优秀奖的获得者，并参加了nbc环球奖学金计划。*来源
Jessica O. Matthews——Uncharted Play创始人
19岁时，杰西卡发明了SOCCKET球，这是一种为发展中国家提供离网电力的能源足球。22岁时，她创立了Uncharted Play(现为Uncharted Power)，这是一家专注于基于动作的微型电力系统的可再生能源公司。
杰西卡的研究和职业生涯围绕着颠覆性技术、人类行为和自我实现心理学的交叉。杰西卡是尼日利亚和美国的双重公民，拥有哈佛大学心理学和经济学学位，以及哈佛商学院的MBA学位。
她获得的荣誉包括《财富》杂志最有前途的女企业家、《福布斯》30位30岁以下青年企业家、黑人企业年度创新者和哈佛基金会年度科学家。
Steve Larosiliere和Sal Masekela - STOKED联合创始人
史蒂夫Larosiliere(左)是总统的引发了，一个屡获殊荣的青年发展项目被评为NY 100(纽约100家最具创新力的企业)。他被全国黑人MBA评为年度社会企业家，被誉为家乡英雄，并被授予社区影响奖。他的作品曾出现在《纽约客》杂志、ESPN、赫芬顿邮报、尼龙杂志、燃料电视、彭博社、华尔街日报和环球商业。
萨尔Masekela(右)是联合创始人引发了他是一位受人爱戴的记者、音乐家和制作人，最著名的作品是NBC的红牛签名系列节目;ESPN的夏季和冬季极限运动会，他主持了13年;在2010年世界杯期间，他在南非进行了文化报道，并为HBO的艾美奖调查剧集《VICE》提供了相关报道;主持E!《每日10号》。
Jehiel Oliver - Hello Tractor的创始人
Jehiel Oliver是你好拖拉机这是一个创新的共享经济平台，使撒哈拉以南非洲地区的边缘化农民能够负担得起拖拉机的使用费用。Jehiel负责Hello Tractor团队、战略和合作伙伴关系的全面管理。vwin娱乐龙虎在Hello Tractor之前，Jehiel创立了精品开发公司Aya Consulting。在阿雅，他曾在十多个国家工作，包括冲突地区。
通过在农业和农村市场的工作，Jehiel认识到低收入农民(大多数是女性)确实需要负担得起的农业机械，这使他创建了Hello Tractor。除了在Hello Tractor的职责外，Jehiel还担任H4H, Inc.的董事会成员，该公司是一家影响力投资基金，为受艾滋病毒/艾滋病影响的南非社区提供抵押再保险。
他还担任撒哈拉以南非洲农业和金融部门发展贷款担保基金“共享利益”的董事会财务主管。Jehiel在美国投资银行和私募股权行业开始了他的职业生涯。
Hamilton Perkins - Hamilton Perkins Collection
汉密尔顿·帕金斯是汉密尔顿·珀金斯系列是一家经过认证的B公司，提供价格合理的设计师旅行包，同时在社会和环境表现、责任和透明度方面保持最高标准。
开机前汉密尔顿·珀金斯系列汉密尔顿曾是美林证券(Merrill Lynch)的投资顾问，此前曾在美国银行(Bank of America)担任分析师。
他还曾在多个非营利组织担任领导职务，并因其帮助低收入人群的志愿工作和服务时间而受到认可。
他毕业于Old Dominion University，获得工商管理学位，并在William and Mary获得工商管理硕士学位。
科里·格林——“我们的生活如何联系在一起!”(H.O.L.L.A !)
来自纽约皇后区的科里·格林(Cory Greene)是How的联合创始人、联合董事和组织者我们的生命连在一起!(H.O.L.L.A!)，这是一个非营利组织，由在纽约州惩教所服刑的人的组织工作和政治策略发展而来。《o.l.l.a》的焦点!是共同创建一个青年领导的组织，以基层青年社区组织为中心，支持领导力发展，治愈和解放被边缘化的有色人种青年和他们/我们的社区。
科里曾是纽约市立大学研究生中心的博士候选人。在共同创造《o.l.l.a !》在美国，他被高中退学，卷入刑事司法系统，被判入狱八年。科里成为福特基金会论文前奖学金和国家科学基金会研究生研究计划奖学金的获得者。他在拉瓜迪亚社区学院获得副学士学位，在纽约大学获得理学学士学位。
Risë威尔逊-自助洗衣店项目的创始人
Risë威尔逊的第一个构想自助洗衣店项目在1998年至1999年期间，设想“一个让人们能够创造艺术的空间，而不仅仅是消费艺术。”从2005年公司成立到2016年初，她一直担任董事会成员，并一直是我们工作的主要支持者。她目前是罗伯特劳森伯格基金会(RRF)的慈善事业首任总监。
作为基金会高级领导团队的一员，Risë正在带领该组织走过一个慈善捐赠的新阶段——建立在其创始人的遗产基础上，同时保持与当代关注的相关。为此，该基金会支持艺术与政治问题交叉的倡议，特别是那些体现了劳森伯格在艺术和慈善事业中所体现的无畏、创新和多学科方法的倡议。
威尔逊女士在艺术和文化领域的16年任期包括在福特基金会、帕森斯:新设计学院、现代艺术博物馆和国际摄影中心任职。她拥有哥伦比亚大学的学士学位，在那里她是克鲁格学者，在纽约大学获得硕士学位，在那里她是麦克拉肯研究员。*来源
Mario Jovan Shaw和Jason Terrell - Profound Gentlemen的创始人
Mario Jovan Shaw(左)他是“深刻绅士”的联合创始人兼联合首席执行官，他致力于通过增加黑人男性教育者的比例来重新定义城市教育的形象。此前，马里奥通过“为美国而教”在夏洛特·梅克伦堡学校教七年级。
在教学期间，马里奥创建了一个名为兄弟会的项目，以解决课堂上年轻黑人男性的需求。在一次讨论中，与会者评估了全国黑人男性教育工作者的缺乏。这激发了马里奥创作《深刻绅士》的热情。他毕业于约翰霍普金斯大学教育学院，曾在《为美国而教》和夏洛特当地出版物上发表文章，强调提高黑人男性教育者比例的重要性。
杰森特勒尔(右)作者是Profound Gentlemen的联合创始人兼联席首席执行官。“深刻绅士”为黑人男孩提供了更好的机会，确保他们在课堂内外都有积极的榜样。贾森在作为“为美国而教”组织成员当了三年教师后，受到启发，开始从事这项工作。他毕业于约翰霍普金斯大学教育学院，一生致力于确保年轻黑人男孩有一切机会追求自己的努力。
布兰登·帕克斯——SocialGive App的创始人
布兰登目前担任国际人道主义非营利组织的财务经理，游戏权利．他曾在摩根士丹利(Morgan Stanley)和丰田(Toyota)等公司从事企业慈善工作，是2016年StartingBloc社会创新研究员。
通过获得多个专业头衔，他获得了支持有效战略的经验，以提高社会影响力，捐助者保留率和外部/内部参与。他还是一个新兴的移动非营利筹款应用程序的创始人SocialGive™，旨在使慈善捐赠尽可能方便。他用对科技的热爱和对慈善事业的洞察力来创造社会创新技术，这是他的激情。
亚历山大李-创始人的新学校
新学校是亚历克斯教育经验的结晶。她出生在未婚家庭，由单身母亲抚养长大，而她的父亲正在与毒瘾作斗争。作为学校系统中为数不多的非裔美国孩子之一，她被安排在辅导班，被告知她的梦想是不现实的，她可能无法从高中毕业。她在高中有了第一个干预她的老师，这位老师在学业上挑战她，教她非洲和非裔美国人的历史和文学，并培养了她的社交和情感。
她的老师所做的工作因她在非洲大陆的第一次经历而得到了提升。它填补了她内心从未意识到的空白，给了她强烈的认同感，增强了她绽放的自信。她毕业于斯佩尔曼学院(Spelman College)和哈佛大学法学院(Harvard Law School)，并发誓要改变像她一样拥有无限潜力，但一直被追踪失败的孩子们的生活。《新学校》就是她的故事，它以成功告终。*来源
Quardean Lewis-Allen - Made in Brownsville, Inc .创始人
奎迪安·刘易斯-艾伦(Quardean Lewis-Allen)在布朗斯维尔创办了Made in Brownsville，旨在为他的家乡布鲁克林布朗斯维尔社区的人才打造一条通往设计和科技行业的管道，解决少数族裔代表性不足和青年失业的问题。Quardean是社区解决方案格雷格·杰克逊社区奖学金的首届获得者。此前，Quardean在国外为Chife基金会工作，为尼日利亚的一个新的生态可持续城镇开发经济适用房类型，并为国际设计公司Perkins Eastman工作。
他在哈佛大学担任了两年的社会变革和行动主义小组主席，通过其ProjectLink项目向高中生介绍设计。夸迪安在哈佛大学和皇后学院讲授设计中的社会正义。他是2013年Next City Vanguard，该奖项表彰40位40岁以下创意城市领袖。“布朗斯维尔制造”获得了2016年“优秀制造商奖”，并获得了纽约市的“社区挑战创新奖”。《快公司》、摩根大通和半岛电视台都曾报道过它。夸迪恩在纽约州立大学布法罗分校学习建筑，并拥有哈佛设计研究生院的建筑学硕士学位。*来源
Donnel Baird (BlocPower创始人)
Donnel Baird是BlocPower这家初创公司负责推广、融资和安装太阳能和节能技术，帮助教堂、非营利组织、小企业和多户项目削减能源成本。唐纳在布鲁克林做了三年的社区组织者，还在“奥巴马为美国”组织做了一年的选民联络主任。vwin德赢尤文
他管理了一项全国性的“变革赢”/LIUNA运动，利用能源部的能源效率融资，为失业人口创造绿色建筑工作。他与华盛顿跨信仰网络(Washington Interfaith Network)合作，为哥伦比亚特区服务不足的社区带来了1亿美元的政府投资。Donnel拥有杜克大学学士学位和哥伦比亚商学院工商管理硕士学位。*来源
大全奥利弗——WeThrive创始人
Daquan J. Oliver是公司的创始人和执行董事WeThrive这是一个非营利组织，通过课外创业项目帮助本科生缩小机会差距。大全成长于一个低收入的单亲母亲家庭，14岁时许下承诺，要帮助未来处于类似社会经济地位的孩子取得成功，这让他在21岁时创立了WeThrive。
之前WeThrive在美国，他创立了青年营销公司josle，与Zipcar、Uber和KarmaLoop等大品牌合作，并在全美建立了超过10万名学生的学生网络。大全获得了巴布森学院(Babson College)的工商管理学士学位，该学院在创业方面排名第一。*来源
*这些个人和信息大多来自绿色回应这是一个每年举办的社会企业家奖学金项目。无论是社会企业家或社会正义领袖，影响力投资者或慈善家，还是想用他们的智慧来指导非营利部门的商业领袖绿色回应催化领导者的能力，目的是推动社会进步更远，更快。
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