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20个鼓舞人心的非裔美国人通过社会影响创新影响世界

20个鼓舞人心的非裔美国人通过社会影响创新影响世界

《阿凡达》
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为了纪念黑人历史月,我想找到一种方式来聚焦一些鼓舞人心的非裔美国人,他们在美国各地的社区创造了社会影响。

有时,我们的国家在许多议题和问题上似乎存在分歧。

我不喜欢那些只说我们需要更多地谈论这些问题,对我们的问题进行公开讨论的人。

我们喜欢实干家。那些不等待其他领导人或从未发生过的讨论的人,那些不让日常媒体阻止他们去做重要的事情的人。

我们不能等待媒体的讨论,我们不能等待政府的创新。这份鼓舞人心的非裔美国人名单旨在激励其他伟大的人大胆尝试,团结我们的社区,而不是分裂。

作为美国人,我们在纪念杰基·罗宾逊、兰斯顿·休斯、马丁·路德·金和罗莎·帕克斯方面做得很好,但在纪念雪莉·奇泽姆(第一位当选为众议院议员的非裔美国女性)等其他杰出的非裔美国先驱方面可能做得不够。

梅·杰米森博士(第一位进入太空的非裔美国女性),哈罗德·阿莫斯(哈佛医学院第一位非裔系主任),或者爱德华·布切特(第一位获得任何学科博士学位的非裔美国人)。

来自Causeartist社区的所有人,我们想对您在所有冒险中所表现出的创造性和创新性表示感谢!!

这些鼓舞人心的非裔美国人为下面这些人铺平了道路。

这些下一代的非裔美国人领导人有一些巨大的优势,可以比他们的前辈更出色。

随着技术能够将几代人、社区和国家联系起来,这一代的创新者有了比以往任何时候都更大的机会在他们的社区创造持久的影响。


Oluwatoyin Ayanfodun -纽约明日领袖的创始人

Oluwatoyin Ayanfodun -纽约明日领袖的创始人
图片来源:绿色回声

Oluwatoyin Ayanfodun成立明天的领导人纽约(TLNYC) 2011年,他意识到针对超龄中学生的服务非常少,而超龄中学生往往是代表性不足、服务不足的群体。奥卢瓦托因以前的经历帮助他认识到,这些学生中的许多人有未开发的潜力,但因为他们以前的学业失败而感到绝望。


他花了两年多的时间与关注教育和青年发展的学校和组织密切合作。在三年内,他为TLNYC筹集了超过6万美元,并建立了一个支持网络,其中包括当地民选官员、有执照的社会工作者、校长、教师、社区组织,以及纽约市几所学院和大学的本科生和研究生。


在他的领导下,TLNYC创造了许多成功的故事,并有97%的晋升率。Oluwatoyin于2009年获得天普大学教育学学士学位,并于2011年获得Medgar Evers学院非营利管理认证。*来源


尼尔·菲利普斯——Visible Men公司创始人

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尼尔·菲利普斯是公司的创始人和执行董事可见,公司.他毕业于哈佛大学,获得英语和美国文学学士学位。作为运动员、教育家、教练和企业家,他有着辉煌的职业生涯。《看得见的男人》将美国的黑人男孩提升到成就、满足和社会贡献的新高度,让他们沉浸在对当代有成就的黑人男性的研究中。该机构从黑人男性榜样身上收集见解和灵感,并通过一套独特的成功课程将其传授给学龄男孩。*来源


阿米娜·亚穆萨-“我们的集团”(Bloc)创始人

阿米娜·亚穆萨-“我们的集团”(Bloc)创始人
图片来源:绿色回声

Amina Yamusah是Our Bloc的创始人和首席执行官,这是一个针对黑人大学生的全国性专业组织。阿米娜相信千禧一代的才华以及他们集体行动的力量,她利用自己在大学多元文化事务方面的工作经验,领导着一个由学生和应届毕业生组成的充满激情的团队。在加入“我们的集团”之前,阿米娜在普林斯顿大学从事多元化事务,并在那里获得了政治学学士学位,特别关注美国政治史上黑人和拉丁裔妇女的社会运动。阿米娜是驼背风投项目的成员,也是普林斯顿Elab加速器项目的前成员。*来源


雅各布·艾伦-试点学校的创始人

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在建立一个芝加哥的转型学校模式,雅各布·艾伦成功地担任了威斯康辛全国有色人种协进会(NAACP)的全州青年主席、华盛顿大学的课程开发人员、“为美国而教-芝加哥”组织的成员,以及华盛顿州一个教育政策倡导组织的主任。在他一生的大部分时间里,雅各布一直致力于让传统上不为人知的声音站在教育和政策的最前沿。


这些经历让Jacob和他的团队深入思考试点学校对城市教育空间当前和未来的影响,特别是解决城市学生及其家庭被强加的有害身份认同问题。雅各布是2016年NewSchools风险投资研究员,前Camelback风险投资研究员,也是“为美国而教”创智赢家的决赛选手,他曾在阿斯彭研究所(The Aspen Institute)和EdSurge的文章中亮相。*来源


Jessica Johnson -奖学金学院的创始人

Jessica Johnson -奖学金学院的创始人

学院奖学金培训黑人大学男生担任奖学金大使,用他们自己获得奖学金的成功故事,让黑人高中男生掌握助学金申请过程的主动权。杰西卡·约翰逊是霍华德大学的毕业生,获得了超过20万美元的奖学金。作为该奖学金的创始人和执行董事,她在过去十年中一直担任家庭奖学金顾问,并在全国各地为组织举办奖学金讲习班。她的非营利组织奖学金学院已经帮助学生获得了超过600万美元的奖学金。参与者平均减少了1.4万美元的债务。


小托尼·韦弗-奇葩制作公司的创始人

小托尼·韦弗-奇葩制作公司的创始人
图片来源:回声绿色

托尼·韦弗是足够奇怪的作品这是一家新媒体制作公司,致力于为黑人和其他少数群体塑造正面的媒体形象。在Tupac Amaru Shakur艺术中心、亚特兰大青年乐团和埃隆大学表演项目的培训后,托尼认识到黑人男性严重缺乏积极的角色。


在当地社区与黑人男性一起做志愿者,让他看到了这种误读是多么普遍,以及它对少数群体可能产生的毁灭性影响。为了改变媒体对黑人的描述,托尼创立了足够奇怪的作品在20岁时。托尼曾获得领导力奖和黑人优秀奖,并参加了nbc环球奖学金计划。*来源


Jessica O. Matthews——Uncharted Play的创始人

杰西卡·马修斯——福布斯最鼓舞人心的非裔美国人
杰西卡·马修斯——福布斯

19岁时,杰西卡发明了SOCCKET足球,一种能产生能量的足球,为发展中国家提供离网电力。22岁时,她创立了Uncharted Play(现在的Uncharted Power),这是一家专门从事基于动作的小型电力系统的可再生能源公司。


杰西卡的研究和职业生涯集中在颠覆性技术、人类行为和自我实现心理学的交叉领域。作为尼日利亚和美国的双重公民,杰西卡拥有哈佛大学心理学和经济学学位,以及哈佛商学院工商管理硕士学位。


她获得的荣誉包括《财富》杂志最具前途的女企业家、《福布斯》30位30岁以下女性企业家、黑人企业年度创新者和哈佛基金会年度科学家。


Steve Larosiliere和Sal Masekela - STOKED的联合创始人

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史蒂夫Larosiliere(左)是总统引发了一个获奖的青年发展项目投票给了纽约100家(纽约最具创新力的100家企业)。他被国家黑人MBA评为年度社会企业家,被誉为家乡英雄,并被授予社区影响奖。他的作品曾出现在《纽约客》杂志、ESPN、赫芬顿邮报、尼龙杂志、燃料电视、彭博社、华尔街日报和天梯商业。


萨尔Masekela(右)引发了他是一位受人爱戴的记者、音乐家和制片人,最著名的是他主持NBC的红牛签名系列节目;ESPN的夏季和冬季极限运动会,他主持了13年;2010年世界杯期间,他在南非进行了文化报道,为HBO获得艾美奖的调查系列《VICE》提供了通信;和托管E !每日10。


Jehiel Oliver - Hello Tractor的创始人

Jehiel Oliver - Hello Tractor的创始人
图片来源:绿色回声

Jehiel Oliver是你好拖拉机这是一个创新的共享经济平台,使撒哈拉以南非洲的边缘化农民能够负担得起拖拉机的使用。Jehiel负责Hello Tractor团队、战略和伙伴关系的全面管理。vwin娱乐龙虎在Hello Tractor之前,Jehiel创立了一家精品开发公司Aya Consulting。在阿雅,他在十多个国家工作,包括冲突地区。


通过他在农业和农村市场的工作,杰希尔认识到低收入农民(主要是妇女)对负担得起的农业机械的真正需求,这使他成立了Hello Tractor。除了在Hello Tractor的职务之外,Jehiel还曾担任H4H, Inc.的董事会成员,这是一家为受艾滋病毒/艾滋病影响的南非社区提供抵押再保险的影响投资基金。


他还担任共同利益(一个撒哈拉以南非洲农业和金融部门发展的贷款担保基金)的董事会司库。Jehiel的职业生涯始于美国的投资银行和私募股权行业。


汉密尔顿·帕金斯-汉密尔顿·帕金斯收藏

汉密尔顿·帕金斯-汉密尔顿·帕金斯收藏


汉密尔顿帕金斯是创始人和总裁汉密尔顿帕金斯集合该公司是B级认证公司,提供价格合理的设计师旅行包,同时保持最高标准的社会和环境表现、问责和透明度。


在开始之前汉密尔顿帕金斯集合汉密尔顿是美林证券(Merrill Lynch)的投资顾问,此前曾在美国银行(Bank of America)担任分析师。


他也曾在多个非营利组织担任领导职务,并因其帮助低收入人群的志愿工作和服务时间而受到认可。


他毕业于Old Dominion University,获得工商管理学位,并在William and Mary获得工商管理硕士学位。


科里·格林-“我们的生活如何联系在一起!”(H.O.L.L.A !)

科里·格林:我们的生活是如何联系在一起的!(H.O.L.L.A !)
图片来源:绿色回声

来自纽约皇后区的科里·格林是How的联合创始人、联合导演和组织者我们的生活完全相连!(H.O.L.L.A!),这是一个由在纽约州惩教所服刑的人的组织工作和政治策略发展而来的非营利组织。h.l.l.a的焦点!是共同创建一个青年领导的组织,以基层青年社区组织为中心,支持边缘有色人种青年和他们/我们的社区的领导力发展、治愈和解放。


科里曾是纽约市立大学研究生中心的博士生。在共同创建h.l.l.a之前!在美国,他被高中赶出了学校,这让他陷入了刑事司法系统,并被判了8年监禁。科里成为了福特基金会的论文前期奖学金和国家科学基金会的研究生研究项目奖学金的接受者。他在拉瓜迪亚社区学院获得文学副学士学位,在纽约大学获得理学学士学位。


Risë威尔逊-自助洗衣店计划的创始人

Risë威尔逊-自助洗衣店计划的创始人
图片来源:www.theyvegotnext.com

Risë威尔逊最初设想的自助洗衣店项目1998- 1999年,设想“一个让人们能够创造艺术的空间,而不仅仅是消费艺术的空间。”从2005年公司成立到2016年初,她担任董事会成员,一直是我们工作的主要拥护者。她目前是罗伯特劳森伯格基金会(RRF)的首任慈善总监。


作为基金会高级领导团队的一员,Risë正在领导该组织走过一个慈善捐赠的新阶段——建立在其创始人的遗产之上,同时保持与当代关注的相关性。为此,该基金会支持艺术和政治问题交叉的项目,特别是那些体现了劳森伯格在艺术和慈善事业中所体现的无畏、创新和多学科方法的项目。


威尔逊女士在艺术和文化领域的16年任期包括在福特基金会、帕森斯设计新学院、现代艺术博物馆和国际摄影中心担任职务。她在哥伦比亚大学获得学士学位,在那里她是Kluge学者,在纽约大学获得硕士学位,在那里她是麦克拉肯研究员。*来源


Mario Jovan Shaw和Jason Terrell -绅士深度的创始人

深刻的绅士
图片来源:绿色回声

马里奥乔帆肖(左)是Profound gentleman的联合创始人兼联合首席执行官,他致力于通过增加黑人男性教育者的比例来重新定义城市教育的形象。此前,马里奥通过“为美国而教”在夏洛特梅克伦堡学校教七年级。


在教学期间,马里奥创建了一个名为兄弟会(BrotherHood)的项目,以满足课堂上年轻黑人男性的需求。在一次讨论中,参与者评估了全国缺乏黑人男性教育者的情况。这激发了马里奥创作《深刻绅士》的热情。他毕业于约翰霍普金斯大学教育学院,曾在“为美国而教”(Teach For America)和夏洛特(Charlotte)当地出版物上发表文章,强调提高黑人男性教育者比例的重要性。


杰森特勒尔(右)是Profound gentleman的联合创始人兼联合首席执行官。Profound gentleman为年轻的黑人男孩提供了更好的机会,确保他们在课堂内外都有积极的榜样。杰森作为“为美国而教”组织的一员,在做了三年教师之后,受到了从事这项工作的启发。他毕业于约翰霍普金斯大学教育学院,毕生致力于确保年轻的黑人男孩有机会追求他们的事业。


布兰登·帕克斯——SocialGive应用程序的创始人

布兰登·帕克斯——SocialGive应用程序的创始人

布兰登目前担任一个国际人道主义非营利组织的财务经理,向右打.他此前曾在摩根士丹利(Morgan Stanley)和丰田(Toyota)等公司从事慈善工作,是2016年StartingBloc社会创新研究员。


通过多个专业头衔,他获得了支持有效战略的经验,以提高社会影响,捐助者保留和外部/内部参与。他也是一个新兴的移动非营利募捐应用程序的创始人SocialGive™,旨在使慈善捐赠尽可能方便。这是他的激情,用他对科技的热爱和对慈善事业的洞察来创造社会创新技术。


亚历山大·李-新学校的创始人

亚历山大·李-新学校的创始人
图片来源:绿色回声

新学校是Alex的教育经验的结果。她出生在未婚父母的家庭,由单身母亲抚养长大,而她的父亲则在毒瘾中挣扎。作为她所在学校系统中为数不多的非裔美国孩子之一,她被安排在辅导班,被告知她的梦想是不切实际的,她可能无法从高中毕业。高中时,她遇到了第一位干预她的老师,这位老师在学业上挑战她,教她非洲人和非裔美国人的历史和文学,并在社交和情感上发展了她。


她的老师在非洲大陆的第一次经历提升了她的工作。它填补了她心中从未意识到的空白,给了她强烈的认同感,增强了她绽放的自信。她从斯佩尔曼学院(Spelman College)和哈佛大学法学院(Harvard Law School)毕业,并发誓要改变像她一样拥有无限潜力、却因失败而被追踪的儿童的生活。《新学校》是她的故事,它以成功告终。*来源


夸尔迪恩·刘易斯-艾伦-布朗斯维尔制造公司创始人

夸尔迪恩·刘易斯-艾伦-布朗斯维尔制造公司创始人
图片来源:绿色回声

Quardean Lewis-Allen创立了“布朗斯维尔制造”(Made in Brownsville),旨在为布鲁克林布朗斯维尔的家乡社区的人才建立一条通向设计和科技行业的通道,解决少数族裔代表性不足和青年失业的问题。Quardean是社区解决方案格雷格·杰克逊社区奖学金的首届获得者。此前,Quardean在国外为Chife基金会工作,为尼日利亚的一个新的生态可持续城镇开发经济适用房类型,并为国际设计公司Perkins Eastman工作。


他曾担任哈佛大学社会变革与行动主义小组主席两年,通过项目链接(ProjectLink)项目向高中生介绍设计。夸迪恩曾在哈佛大学和皇后学院讲授设计中的社会公正。他是2013年的Next City Vanguard,该奖项表彰了40位40岁以下的创意城市领袖。“布朗斯维尔制造”获得了2016年“优秀创造者奖”,并获得了纽约市的“社区挑战创新奖”。《快公司》、摩根大通和半岛电视台都报道过它。夸迪恩在纽约州立大学布法罗分校学习建筑,并在哈佛大学设计研究生院获得建筑硕士学位。*来源


Donnel Baird BlocPower的创始人

Donnel Baird BlocPower的创始人
图片来源:Ewan Burns

Donnel Baird是BlocPower该公司致力于推广、融资和安装太阳能和能源效率技术,帮助教堂、非营利组织、小企业和多户项目削减能源成本。唐纳尔在布鲁克林做了三年社区组织者,还做了一年“奥巴马为美国”的选民联络主任。vwin德赢尤文


他管理了一项全国性的“变革赢”/“LIUNA”运动,利用能源部的能效融资,为失业人口创造绿色建筑工作。他与华盛顿跨信仰网络合作,为哥伦比亚特区服务不足的社区带来了1亿美元的政府投资。Donnel拥有杜克大学学士学位和哥伦比亚商学院工商管理硕士学位。*来源

大全奥利弗- WeThrive创始人
图片来源:绿色回声

大全J.奥利弗是WeThrive这是一家非营利性组织,与本科生一起通过课后创业项目缩小机会差距。在一个低收入的单亲母亲家庭长大,大全在14岁时许下诺言,要帮助未来处于类似社会经济地位的孩子取得成功,这让他在21岁时创立了WeThrive。


之前WeThrive他创立了青年营销公司Jossle,与Zipcar、Uber和KarmaLoop等大品牌合作,并在全国范围内积累了超过10万名学生的学生网络。大全在全球排名第一的创业学院巴布森学院(Babson College)获得了企业管理学士学位。*来源


*这些个人和信息大多来自绿色回应这是一个每年举办的社会企业家奖学金项目。无论是社会企业家或社会正义领袖,影响力投资者或慈善家,还是想用他们的智慧来指导非营利部门的商业领袖绿色回应激发有目标的领导者推动社会进步的能力。

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