根据Guidestar，大约有150万年认可501(c)3个总部设在美国的组织，全世界估计有1000万个。
《斯坦福社会创新评论》注意到了这些组织占5- 10%对美国经济和约10%的美国就业产生了影响。
显然，COVID-19影响了我们社会的许多领域，非营利部门也不例外。一个约翰霍普金斯的报告据估计，2020年3月至5月期间，该行业在COVID-19大流行的最初几个月失去了160万个工作岗位。
COVID-19确实给该行业带来了一线希望，因为在线捐款和捐赠的人比以往任何时候都多。
2020年，在线捐赠比2019年增长了20.7%，占所有慈善捐赠的13%。这是第一次在线捐赠黯然失色所有慈善捐赠的10%。
城市研究所(The Urban Institutes)最近发布了另一份报告，概述了非营利部门的最新进展和趋势。你可以看到完整的报告在这里。
其中一些亮点是:
- 40%的组织报告2020年总营收出现亏损(包括54%的艺术组织和36%的所有其他非营利组织)。报告收入较低的机构平均损失了总收入的31%和带薪员工的7%。
- 2020年，志愿者总数平均下降33%;常规志愿者减少了25%，间歇性志愿者减少了40%。农村地区的非营利组织降幅最大。
- 大多数非营利组织(55%)有服务大众的项目，45%的非营利组织有关注低于联邦贫困线的人和家庭的项目。
- 70%的董事会至少有一名董事会成员是有色人种。平均而言，半数董事会成员是女性。
- 34%的公司至少有一名董事会成员被披露患有残疾，44%的公司至少有一名董事会成员被认为是LGBTQ+。
- 主要为有色人种服务的非营利组织中，16%的董事会全是白人。
- 21%的执行董事是有色人种，62%的执行董事是女性
想要获得更多有说服力的、经过充分研究的非营利组织数据，非营利组织领导人可以查看Alyssa Conrardy的文章关于2021年非营利组织统计。
非营利组织不仅是美国经济的重要组成部分，也是全球经济的重要组成部分。看到这么多有才华、有奉献精神的非营利组织领导人跃入非营利组织领域，在现代加强捐赠，这是令人鼓舞的。
每年的大部分时间里，公益艺术家关注的焦点都是展示解决社会问题的初创企业和营利性企业，但每年我都利用这个时间来强调和展示非营利组织的领导人，他们每天都在为自己的使命和各自的事业奉献自己的生命。
私营企业和非营利组织总是肩负着巨大的责任，在伙伴关系、理念和战略方面共同努力，以解决我们这个世界的问题。vwin娱乐龙虎
下面介绍的这些非营利组织领导人展示了一个有影响力的非营利组织领导人的基本属性，他们的组织无疑将在2022年影响世界。
如果你有兴趣看看前几年的非营利组织领导人，你可以在这里查看2019//2020//2021．
在伙伴vwin娱乐龙虎关系
你非营利组织的信用卡项目。了解更多
Mary Zhu //向善发展
Mary Zhu是公司的联合创始人兼执行董事发展良好的这是一家非营利组织，帮助代表人数不足的大学生志愿者为其他非营利组织设计和开发科技产品。
早在2020年春季疫情爆发时，据预测，美国各地数以万计的非营利组织将在一年内关闭，没有技术或资金支持。与此同时，数百万大学生被遣送回家，许多人被迫处理取消的实习和学生活动。
在发现非营利组织和大学生的这些关键需求后，斯坦福大学大三学生玛丽·朱和阿梅·阿加瓦尔共同创立了“为善发展”。
该组织的目标是为学生志愿者提供获得技术、合作项目经验的机会，同时创造现实世界的社会影响。
他们的客户来自主要的非营利组织，包括联合国儿童基金会、世界卫生组织、史密森学会、世界银行、达纳-法伯癌症研究所和环境保护基金会。
到目前为止，他们已经积累了超过79,000小时的志愿者时间，他们的项目估计为他们的非营利客户节省了370万美元的开发成本。
Develop for Good还寻求为科技领域代表性不足的群体赋权并提供真实项目体验。他们的学生开发人员和设计师中有三分之二是女性;三分之一是第一代或低收入(FLI)学生。
Bivian“Sonny”Lee III //圣人之子
作为总裁/执行董事圣人之子在美国，Bivian“Sonny”Lee三世致力于改善孤儿的生活。自2011年初成立该组织以来，桑尼将“圣子”发展到200名男孩，运营预算超过300万美元。
在创立该组织之前，桑尼曾担任新奥尔良圣徒队和新奥尔良鹈鹕队老板汤姆·本森的首席助理。他曾担任新奥尔良Zephyrs AAA棒球队的运营总监和新奥尔良爵士学院的主任。
桑尼以优异的成绩从圣奥古斯丁高中毕业，后来又在新奥尔良大学获得了市场营销和管理学位。他目前正在圣母大学攻读非营利管理硕士学位。
桑尼在TEDx上就社区服务、决策和教育的重要性发表演讲，他的非营利工作在CNN、半岛电视台美国频道、NPR和当地电视台和报纸上都得到了强调。他代表社区和圣子组织所做的工作获得了许多奖项。
圣之子的存在是为了通过指导、情感支持、生活技能的发展、接触建设性的经验和形成积极、持久的同伴间关系来改变没有父亲的男孩的生活。
每年，圣之子都会挑选一群10-12岁的男孩加入这个项目。由于父亲的死亡或监禁，这些男孩必须是无父的。
每个男孩在18岁之前都是正式的圣之子学员，但这种联系一直持续到21岁，因为圣之子会继续为这些年轻人提供建议，直到他们成年。
我们的目标是让毕业生能够自给自足，独立思考，成为领导者，回馈社区。
杰拉尔德Abila / /BarefootLaw
Gerald Abila是公司的创始人和执行董事BarefootLaw．律师，法律未来学家，法律和技术顾问。
他强烈主张法律行业采用技术，并发表过多次演讲，包括在联合国和Ted X就技术和创新在实现可持续发展目标中的作用等各种主题发表过演讲。
由于他利用互联网和技术改变了法律行业，他被美国纽约领先的法律出版物之一《法律龙》评为2016年全球百强法律顾问和战略家之一。
BarefootLaw是一个非营利组织，通过创新地使用数字技术，向人们提供免费的法律信息，使他们能够利用这些信息为自己的司法需求制定法律解决方案。
Omny Miranda Martone //性暴力预防协会
Omny Miranda Martone是性暴力预防协会．Omny是儿童性侵和校园强奸的幸存者。她们想防止这种事发生在其他人身上，所以她们开始为致力于性暴力的非营利组织工作。
六年后，他们为该领域的一些顶级非营利组织工作，倡导幸存者的权利，陪同他们去医院，提供法律援助，提供咨询和其他支持服务。
尽管这项工作非常重要和有影响力，但Omny意识到他们在帮助幸存者治愈创伤，但他们并没有预防性暴力。Omny首先想阻止人们成为幸存者。
他们知道这需要大规模的系统变革，包括立法行动、制度改革和广泛的研究。
经过多年的研究和与幸存者的草根组织，Omny成立了性暴力预防协会(SVPA)，其使命是通过改革政策、研究和制度，系统性地预防性暴力。
Omny与SVPA的合作得到了联合国千年奖学金的认可，他们被授予了扩大组织的奖学金。由于他们作为社会企业家的效力和影响，他们被授予联合国千年研究金区域主任的职位。
在过去的一年里，Omny被选中加入了全球捐赠加速器和Greater Sum孵化器。他们还带领SVPA在Greater Sum Pitch Competition中获得了第三名。
2021年，奥姆尼在教育部作证，倡导在第九条中预防性暴力。此前，他们曾在马萨诸塞州、罗德岛州、旧金山和圣何塞的州和市立法机构作证。
Omny以优异的成绩毕业于布朗大学，获得公共政策硕士学位。他们还以最优异的成绩从东北大学(Northeastern University)毕业，获得了人类服务专业的学士学位。
Omny还获得了加州大学伯克利分校(University of California, Berkeley)的社会企业家学研究生证书。最后，她们是经过认证的强奸危机倡导者和性侵犯顾问。
Juvaria Khan //上诉项目
Juvaria于2019年成立了上诉项目。作为一名民权诉讼律师出身的她坚信，我们的法院只有在反映我们的社区时才是最强大的。
上诉项目使有色人种法学学生能够成为美国最高法院的下一代律师和法官。
通过发展植根于种族平等的网络和创新的培训机会，上诉项目确保学生能够在他们历来无法进入的法律实践领域茁壮成长。
作为上诉律师和法官，他们在决定美国法律的含义以及它们如何影响社区时，将带着各自不同的经验参与进来。上诉项目的目标是为所有人建立一个更强大、更公平、更有代表性的法律体系。
Juvaria对法律的兴趣源于她对民权倡导的热情。Juvaria在康涅狄格州地区法院担任尊敬的Michael P. Shea法官的书员后，在Patterson Belknap Webb & Tyler律师事务所工作，在那里她从事大量的无偿服务，主要针对种族和宗教歧视索赔。
随后，她担任穆斯林倡导组织的高级律师，在那里她成功地将诉讼和公共竞选策略结合在一起，从公共设施索赔到宗教土地使用诉讼。
Alexis Akarolo // Rebuildtheblock
亚历克西斯Akarolo是Rebuildtheblock一个街区一个街区地重建社区，促进小企业发展。
Rebuildtheblock是一个社区联络人组织，在黑人企业主和知名资源之间建立桥梁，促进黑人社区的世代财富和资本。
重建街区直接解决了对可获得的、金融和社会资本的需求，以改善黑人拥有的企业的条件，进而改善他们所影响的社区。研究、倡导和服务是这项使命的重中之重。
该组织致力于投资发展和扩大黑人企业的所有权和企业家精神，通过使命驱动的规划和获得财务收益。
拉米·沙扎(Rakmi Shaiza) //拼接改变
Ramki在印度东北部靠近缅甸的一个叫Ukhrul的小镇出生和长大。作为一个在那里长大的女孩和年轻女性，她见证了郝(Tangkhul)部落社区因为毒品、艾滋病和军事占领而经历的艰难时期，这些导致了许多社会和政治动荡。
她见过朋友和家人遭受成瘾之苦，也参加过他们中的许多人的葬礼。
在这段混乱的时期，对更好的社会和政治条件的希望、创造力和梦想，对那些幸运地活下来的人来说，成了一种奢侈品。尽管困难重重，Ramki一直梦想着一个远离毒品、酒精和艾滋病的社区。
拉姆基深切关注世界难民问题，特别是非洲、缅甸、叙利亚和尼泊尔的难民问题。她认为，有可能帮助这些国家建立和平，使其公民不必逃离自己的社区。
她还认为，在缔造和平、社区建设、卫生保健、教育以及建设一个拥有清洁空气和水、健康食品和宜居气候的世界方面，我们需要更多的女性领导人。
Ramki成立缝合改变不仅是帮助难民妇女赋权，也是她希望看到社区发生的变化的一部分。她坚信，当女性被赋予权力和创造力时，社区会变得更强大、更健康。
“缝纫变革”的女性不仅学习缝纫和其他技能，她们还一起学习如何互相照顾，并将关爱延伸到更大的全球社区。
“缝制改变”将妇女团结在一起，共同工作，推销她们的产品，并为她们提供补充收入。他们还致力于将剩余的和废弃的织物重新利用成漂亮的手工制品，使它们远离垃圾填埋场，防止污染。
该组织认为，所有女性都应该有机会表达她们的创造力，同时为建设一个更好的社会做出贡献。坚韧的难民妇女通力合作，为自己、家庭和社区创造更美好的生活。
亚历克斯·贝利(Alex Bailey) // Black Outside
从祖父花园中薄荷叶的清新气味，到与祖父母在俄亥俄州的克利夫克河(Clear Fork)钓鱼之旅;亚历克斯与户外熟悉的联系总是激励他与自然深入接触，尤其是在生活中最艰难的时刻。
这种对自然的热爱和联系让他设想了一个项目，从根本上改变户外空间和编程，成为黑人青年欢乐和解放的灯塔——后来被称为黑色的外面。
在2018年至2019年期间，创始人亚历克斯·贝利开始了一段旅程，在全国各地观察和跟踪夏令营和户外项目，以更好地了解户外项目对年轻人的影响。
他吸取了这些经验，和一群了不起的人一起，开始在圣安东尼奥市建立一个与文化相关的户外项目，今天这个项目共服务于德克萨斯州中部150多名黑人青年。
亚历克斯是国家野生礼物奖学金、国际呼应绿色奖学金的骄傲成员，2019年ted圣安东尼奥演讲人(重新着色户外)，目前担任黑色户外的董事会主席。
Black Outside有一个简单的使命:通过与文化相关的户外体验，让黑人/非裔美国青年重新与户外联系起来。
在了解到只有1%的德州州立公园参与者被认为是黑人/非裔美国人之后，Black Outside的成立只有一个简单的使命:将黑人/非裔美国青年重新与户外联系起来。
通过与文化相关的项目、受鼓舞的志愿者以及将青年与黑人户外活动的强大历史联系起来的热情，该组织寻求推动户外活动的多样性，并确保青年拥有安全、公平的户外空间。
Daniel Bögre Udell // Wikitongues
丹尼尔是联合创始人和执行董事Wikitongues．通过Wikitongues，他领导了一场由1000多名志愿者组成的运动，为让每个人都有工具来推广和传承他们的语言给后代而奋斗。
世界上一半的语言可能在一代人的时间内消失，抹去一半的人类知识。Wikitongues保护语言文档，扩大对母语资源的获取，并直接支持语言振兴项目。
他们有:
- 创建了700多种语言的资源
- 为语言活动人士提供免费培训
- 语言项目年度奖助金
他们的语言复兴加速器已经开放申请。在你的社区中开始一个语言项目，获得资金和专门的支持。
你也可以加入他们的全球草根语言学家网络，把你的母语加入语言多样性的种子银行。添加视频、录音或文本文档。
德科·穆罕默德博士//哈加拉研究所
Deqo Mohamed博士是该组织的创始人和执行董事Hagarla研究所。该组织在索马里及其周边地区发展可持续的卫生保健系统。
穆罕默德博士从小就给母亲窝藏的难民提供食物。她于2000年在莫斯科获得医学博士学位，2003年之前一直在俄罗斯担任妇产科住院医师。德科不断返回索马里，为摩加迪沙的国内流离失所者提供服务。
2003年，她以难民身份来到美国，并在医疗保健领域获得了丰富的工作经验。
随后，Deqo在索马里创办了一所中小学，并通过启动Aspire Africa(一项针对冲突后地区教师的培训和指导计划)和在整个农村地区运营流动卫生诊所，加强了区域教育和卫生保健系统。
如今，她在索马里从事全职工作，领导哈加拉卫生中心的全国产妇保健项目。穆罕默德博士是耶鲁大学世界研究员、呼应绿色研究员和查塔姆大学名誉教授。
苏珊·辛格(Suzanne Singer) //原生可再生能源
作为本机可再生能源苏珊娜能够实施项目，解决纳瓦霍国家1.5万户家庭的电力短缺问题，并使家庭获得维持离网光伏(PV)系统的知识。
她是一名拥有博士学位的机械工程师。在Diné(纳瓦霍人)保留区呆上一段时间后，我逐渐认识到提高能源效率和节约用水的重要性。
“本土可再生能源”的使命是通过增加可再生能源的产能和负担得起的离网电力供应，使美国原住民家庭能够实现能源独立。
该组织成立的目的是通过建立伙伴关系，寻求降低化石燃料使用的成本效益解决方案，支持当地经济发展和技术能力建设，为美国土著家庭和社区提供清洁能源。vwin娱乐龙虎
原生可再生能源是一个由印第安人领导的组织，由工程师、太阳能企业家和纳瓦霍族和霍皮保留区的部落成员组成。
布兰登·史密斯(Brandon Smith) //林业和消防招聘项目
布兰登已经在美国林务局做了5年的野外消防员;专长于燃料和火灾行为调查。在此期间，他曾规划、监督、协助和评估草地恢复和森林健康-干旱条件等项目。
在此之前，Brandon在非营利部门工作;在一所刚刚起步的特许学校担任数学教师，在洛杉矶一家非营利组织担任数据和评估协调员。
他拥有加州大学伯克利分校的非裔美国人和自由研究文学学士学位，毕业于维克多维尔谷学院Wildland Fire Academy。
他的时间现在花在开发林业和消防招聘项目(FFRP);致力于训练下一代荒野消防员的非营利组织;来自非传统和代表性不足的社区。
FFRP设想在加州，那些有兴趣成为荒野消防员的人有机会和资源这样做。FFRP是一个非营利性组织，直接响应对野外消防员和急救人员日益增长的需求而发展起来的。
该组织的使命是增加非传统和代表性不足社区的荒野消防员/应急人员的供应;通过向相关机构提供获得入门级工作/职业所需的培训、技能和经验——通过利益攸关方的合作提供社会和职业支持。
萨拉·德林(Sara Deren) //体验营
体验营是一个非营利组织，为全国530万失去亲人的儿童提供支持，并运营一个免费营地网络，帮助悲伤的儿童茁壮成长。针对年轻人的规划建立了他们的应对资源、信心和韧性，使他们能够体验充满可能性的生活。
他们的内容将童年的悲伤作为一个紧迫的健康问题，同时帮助我们所有人建立一种更懂得悲伤的文化。
自2009年以来，体验营改变了数千名儿童的生活，重塑了他们对悲伤的体验，赋予他们信心、技能和支持，让他们继续生活。
Sara Deren是体验营的创始人和首席体验官。萨拉在哥伦比亚大学获得工商管理硕士学位，在金融服务行业工作了12年，然后将全部注意力转移到camp。
“体验营”的成立是基于萨拉和她的丈夫乔恩的愿望，他们希望为那些本来没有机会参加夏令营的孩子们提供体验营的机会。
她现在用她的商业背景和对夏令营的热爱开发和运营体验营，并确保我们的营员享受夏令营提供的最好的服务。
Jason Wang // FreeWorld
杰森是FreeWorld这是一个非营利组织，帮助曾经被监禁的人找到高薪工作，以自己的方式发展壮大。随着新获得的稳定感，监狱仍然是FreeWorld毕业生的记忆。
杰森以前也被关过。他在15岁时因一级重罪(严重抢劫)被监禁，被判在德克萨斯州一所最高安全级别的监狱里服刑12年。
被释放后，他感到很失落。世界与他擦肩而过。入狱前，杰森有一部翻盖手机;当他被释放时，每个人都带着一部iPhone 3。
假释要求杰森得找份工作。他每次求职都被拒绝，因为他犯了重罪。
接受他的工作，每小时工资不到10美元。偷窃和交易的报酬比这高，但杰森知道下次进监狱，他会被判终身监禁。他想找到一个更好的方法。
从那以后，杰森在生活中得到了很多好人的祝福，他们投资他，引导他，信任他。杰森获得了双硕士学位，开了几家公司，还结婚了。
现在，他的人生使命是结束大规模监禁。他计划通过为全国2600万以前被监禁的人提供工具、教育和工作，让他们过上积极、有成效的生活。
拉比·托贝(Rabih Torbay) //希望工程
拉比在黎巴嫩长达16年的内战期间长大。完成学业后，他去了塞拉利昂，在内战期间担任一名土木工程师。这段经历促使拉比离开了他的工程公司，投身于人道主义工作。
作为人道主义事务专家和危机应对领导人，Rabih Torbay在世界上一些最具挑战性的条件下设计和实施了救济、过渡和全球卫生项目。
他曾在塞拉利昂、阿富汗、苏丹、叙利亚、黎巴嫩和美国等多个大洲的许多国家广泛应对人道主义危机。
自从成为希望工程2019年，托贝担任总裁兼首席执行官，提升了该组织的使命，并发展了其全球卫生、人道主义应对和可持续发展项目。
他领导着超过1000人的全球团队，在超过25个国家实施64个积极项目，通过动态条件优化影响。
专注于创新，托贝带领HOPE重振业务;在他的领导下，HOPE已经重新塑造了它作为支持卫生工作者的领导者的品牌和角色。
因此，这个有62年历史的组织一直被旨在改善卫生成果和满足快速变化的世界中日益增长的需求的前瞻性观点所激励。
作为一个问题解决者和乐观主义者，Torbay倡导通过与利益攸关方和社区的跨部门伙伴关系进行合作，以改善人类健康和建立社区复原力。vwin娱乐龙虎
丽贝卡·伯吉斯(Rebecca Burgess) // Fibershed
丽贝卡·伯吉斯是Fibershed．她在生态学、纤维系统和区域经济发展的交叉领域有20年的工作经验。
她是畅销书《收获颜色》(harvest Color)的作者，这是对北美天然染料传统的生物区域研究，以及2019年出版的《Fibershed:为新纺织经济发展农民、时尚活动家和创造者的运动》。
她曾任教于威斯敏斯特学院、哈佛大学和加州艺术学院。她还在牲畜保护协会担任新的董事会职位，并在奇科州立大学再生农业和弹性系统中心的领导委员会任职。
Fibershed是一个非营利性组织，开发以股权为重点的区域和土地再生天然纤维和染料系统。
他们的工作扩大了实施气候有益农业的机会，重建区域制造业，并通过直接教育服务将终端用户与光纤来源连接起来。
它们正在改变我们赖以生存的经济和生态系统，以产生公平和气候变化，改善纺织文化。
洛伦佐·刘易斯(Lorenzo Lewis) //“坦白计划”
洛伦佐是承认项目该倡议授权理发师成为有色人种男性的心理健康倡导者，洛伦佐帮助你坦白自己的问题，开始建立一个更好的生活过程。
“坦白计划”是第一个也是最大的致力于为黑人男孩、男子及其家庭建立心理健康文化的组织。
怎么做?他们致力于为美国各地社区的一线英雄赋权。更具体地说，他们把理发师训练成心理健康倡导者。
洛伦佐出生在监狱里，母亲被监禁，他的整个青年时代都在抑郁、焦虑和愤怒中挣扎。17岁时，他几乎重新进入了他曾经经历过的大规模监禁系统。就在那时，他开始了他的健康之旅。
这始于在阿肯色州浸礼会学院(Arkansas Baptist College)接受教育，并伴随着他面对自己的情感挑战，最终成为一名心理健康倡导者。
从那以后，洛伦佐一直在全国各地的许多场所做主题演讲，从组织到大学到政府机构，探索诸如有毒的男子气概、治疗禁忌等主题。
他还在TEDxFayetteville和TEDxPointParkUniversity做过演讲。
洛伦佐是一名具有企业家精神的变革者，他将“坦白计划”发展成为一项全国性的草根运动。
到目前为止，他的团队已经在20多个城市培训了300多名理发师，并计划在今年年底前在全国培训800多名理发师。最近，《快公司》将The Confess项目评为“2021年十大最具创新力的健康公司”之一。
Heejae Lim // TalkingPoints
利好消息是一个教育技术非营利性组织，其使命是通过使用可访问的技术来解锁家庭参与儿童教育的潜力，推动学生的成功。
他们的多语言技术平台通过使用人工和人工智能驱动的双向翻译交流和个性化内容，将家庭和教师联系起来，并增强他们的能力。
这种独特的方法消除了语言、时间、心态和培养强大的家庭参与能力等障碍，促进学生学业成功的发展。
Heejae创立TalkingPoints的基础是她作为一名韩国移民学生的个人经历，她看到她的母亲在她的教育中发挥了作用，因为她有这样的“声音”。因此，Heejae意识到三件事。
首先，她的故事并不罕见。这里有4000万学生，成长在服务水平低下的移民社区。
第二，她的经历是一个有学术研究支持的数据点。孩子们大部分时间都是在校外度过的，研究表明，家庭对孩子学习的影响不仅仅取决于他们的经济财富。
第三，如果你是一个移民家庭，在支持孩子的教育方面会面临真正的挑战——这些挑战可能包括做多份工作来养家糊口，英语能力有限，以及对美国教育体系感到不堪重负。
亚历山大·罗克//阿里·福尼中心
阿里·福尼中心该组织成立于2002年，是为了纪念阿里·福尼(Ali Forney)。阿里·福尼是一名无家可归、性别不一致的青年，他们被迫流落街头，不幸被谋杀。
我们致力于拯救LGBTQ+年轻人的生命，我们的使命是保护他们免受无家可归的伤害，让他们拥有独立生活所需的工具。
阿里·福尼中心从不关门。该组织为有需要的人提供的不仅仅是一张床和食物。
从收容中心的最初收容到过渡住房和就业准备培训，他们为无家可归的LGBTQ+青少年提供一个安全、温暖、支持性的环境，让他们逃离街头。
Alexander Roque在非营利部门有超过20年的经验。在过去的15年里，Alex领导了非营利组织的社区和商业发展、筹款和沟通。
在加入亚足联之前，Alex领导了一个健康慈善机构的现场开发和运营，在那里他动员了一个全国现场筹款和运营模式，为研究、家庭服务和发展筹集了急需的服务和资金。
在开展这个国家项目之前的几年里，亚历克斯领导了寄养系统中的青少年项目。
亚历克斯还与反暴力教育中心合作，该中心提供赋权服务、教育和自卫培训，以帮助妇女克服和治愈性骚扰、攻击、强奸、家庭暴力、种族主义、基于性别的暴力、种族主义、性别歧视、同性恋恐惧症和跨性别恐惧症的创伤。
他还与美国纤维肌痛护理协会合作，致力于提高对纤维肌痛患者的认识和服务。2018年，Alex被任命为Lady Gaga Born This Way基金会的董事会成员。
他与基金会的创始人和领导层密切合作，为美国和世界各地的年轻人提供支持。
阿帕纳·赫格德//阿曼
Aparna Hegde博士是公司创始人、主席和管理受托人ARMMAN．在她的住院医师期间，Hegde博士密切地目睹了普遍存在的系统性问题如何阻碍了可预防的孕产妇和儿童死亡率和发病率。
由于无法忍受现状，她在美国完成医学培训的同时创办了ARMMAN。赫格德医生是一位国际知名的泌尿妇科医生。
她是泌尿妇科的副教授(Hon)，正在孟买格兰特医学院Cama医院建立泌尿妇科，这是印度该领域的第一个综合卓越中心。
她还是德里泌尿妇科和盆腔健康中心的创始人和主任，以及全球医院、Surya医院和孟买妇女医院的泌尿妇科顾问医生。
ARMMAN是一家总部位于印度的非营利性机构，利用移动健康创建具有成本效益、可扩展、性别敏感、非线性和系统性的解决方案，以改善孕妇和母亲获得预防信息和服务的机会，同时培训卫生工作者，以降低孕产妇和儿童死亡率/发病率。
ARMMAN采用“技术+触摸”的方法，利用政府和非政府组织伙伴的卫生工作者网络以及移动设备的深度渗透。
与卫生vwin娱乐龙虎和家庭福利部(MoHFW)合作，ARMMAN目前正在实施最大的移动产妇信息传递方案(Kilkari)和最大的一线卫生工作者移动培训方案(移动学院)。
拉比·盖耶(Raby Gueye) //为塞内加尔教书
Raby Gueye是教为塞内加尔该组织致力于提高塞内加尔的教育成果，以便有朝一日每个塞内加尔儿童都能感受到被看到、被爱和被解放。
拉比最初来自塞内加尔，8岁时移居美国。
在亚利桑那州立大学，拉比协助研究刚果民主共和国(刚果民主共和国)的性别暴力，并为国际刑事法院翻译和分享刚果民主共和国强奸受害者的故事。
2015年，她去了印度，与不同的非政府组织合作，帮助提高识字率。
从印度回来后，她被“为美国而教”组织招募，加入他们由刚毕业的大学毕业生和专业人士组成的全国队伍，在城市和农村的公立学校教书。
作为一名教师，拉比优先考虑与学生和家庭建立牢固的关系，以创造一个所有家庭都感到受欢迎和包容的环境。
虽然塞内加尔在促进确保受教育权的全球承诺方面发挥了领导作用，但只有不到一半的公民识字，在为所有儿童提供优质教育方面仍然面临重大挑战。
在塞内加尔，儿童出生的社会经济环境决定了他们将进入的学校类型，决定了他们成年后的生活质量，决定了他们将给子女什么样的机会。
“为塞内加尔而教”始于一项改变塞内加尔教育系统的雄心勃勃的使命。通过催化一场由影响力驱动的领导者和未来的非盈利领导者组成的全国性运动，他们寻求为全国所有的孩子提供接受优秀教育的机会。
Lin Thu Hein // Atutu
林是阿图图的联合创始人和联合执行董事，这是一个促进社区主导的社会变革的非营利性组织。林在缅甸克钦邦出生并长大，13岁时移民到美国。
林在一个接受人道主义和发展援助的离网社区长大，亲身体验了非政府组织和政府项目在边缘社区生活中所扮演的角色。
正式接受过电气工程专业培训的林在太阳能微电网行业工作，在那里他加快了世界各地社区的电力供应和互联网连接。
林毅夫在加州大学圣地亚哥分校的本科学习期间，作为全球TIES项目的人道主义工程研究员，潜心研究国际发展和社会创新领域。
凭借自己在离网社区的成长经历和来自太阳能微电网行业的技术专长，林创立并培育了阿图图，以反殖民和公平的方式促进社区的可持续发展。- - - - - -通过回声绿色的生物
阿图图致力于创造一个世界，让社区作为领导者参与发展努力，而不是作为受益者。为了实现这一目标，阿图图开发了一种以社区为中心的设计方法，称为“草根设计”，这是一个围绕社区发展项目中共享生活经验和社区领导力的协作过程。
Atutu将草根设计应用到离网社区面临的能源不平等问题上，使年轻的社区领袖能够带来创新的解决方案，消除社区的能源不平等。
通过这种方法，阿图图正在减轻使用其他能源带来的可预防风险，促进经济增长，并在社区中创造共享财富。
瑞秋·汉德(Rachel Hand) //家庭承诺
瑞秋的手了家庭承诺北岸波士顿于2019年1月担任执行董事。在此之前的十年里，她一直在为无家可归者服务。
她之前的工作包括为无家可归的人提供现场直接服务，为最近安置的人进行接收协调和案例管理，并致力于评估和安置个人和家庭到剑桥市的永久性支持住房。
家庭承诺北岸波士顿旨在预防和结束家庭无家可归。本组织通过以家庭为中心、以社区为基础的整体对策，促进获得经济机会和住房稳定。
自2013年5月以来，家庭承诺北岸波士顿与当地组织和教会、数百名志愿者和敬业的工作人员合作，进一步推进他们的使命，促进经济机会和住房稳定。
泽维尔·亨德森(Xavier Henderson)和泰勒·托尼斯(Taylor Toynes) //《橡树崖》
泽维尔和泰勒是橡树的悬崖FOC是一个服务于南橡树崖社区的组织。教育、倡导、社区建设和艺术是他们用来在南橡树崖社区发展各种项目的类别。
2014年，泰勒开始在家乡南橡树崖附近的布什曼小学教书。在教室里，泰勒发现他的大多数学生都没有学习用品，托恩斯意识到这个问题源于社区的极端贫困。
2015年夏天，泰勒与学生、社区成员和合作组织一起举办了首届“返校节”，为社区和学生提供必要的物资、资源和服务提供者，让他们顺利度过一学年。
2019年，有6000多人参加。由于2019冠状病毒病的影响，2020年和2021年的音乐节是通过非接触免下车方式举行的。vwin德赢尤文
因为Oak Cliff相信2代，所以他们专注于为儿童和成人在生活中的需求创造机会，并以增加社会流动性和社会资本为目标。
FOC还提供普通教育水平课程、身心健康治疗、一年一度的社区节日和艺术表达机会。
伊姆兰·汗(Imran Khan) // Embarc
Imran Khan是公司的创始人和执行董事EMBARC这是美国唯一一个通过系统的、长期的社会和文化接触来实现学生学业成功的教师领导的组织。
通过与整个城市的商业和文化机构合作，让学生沉浸在探索性学习中。
英柏克打破我们教育体系中的障碍，创造一个更加公正、公平、反种族主义的社会。该组织通过向学校、社区和年轻人提供他们需要的所有工具来改变学校如何整合社会情感发展和体验式学习。
EMBARC设想了这样一个世界，我们的学校系统将成为种族平等和正义的推动力。仅在芝加哥，就有35万名公立学校学生将积极参与社区内外的商业、文化和社区资产。
学校将帮助年轻人发挥自己的力量，成为我们下一代的司法领袖。教师将被配备所需的技能和工具，以确保所有的年轻人生活在充满选择、经济稳定、人际关系丰富和快乐的生活中。
阿丽莎·贾拉马斯(Alyssa Gialamas) // AMG Fitness
适应，移动和获得(AMG)健身是一个创新的非营利组织，由伦敦和里约热内卢残奥会的美国残奥会运动员Alyssa Gialamas领导。这个健身资源的目的是专门为残疾人提高家庭锻炼。
创始人兼导演Alyssa Gialamas生来就患有关节挛缩，这影响了她的腿和手。她从小就用腿支架走路。从很小的时候起，她就被教导不要让任何事情阻止她，只要她用心去做，她就能做到。
这让她成为了十年来世界上最好的运动员之一，创造了21项美国纪录，两次参加伦敦奥运会残奥会，并在游泳方面名列前茅。
在参加最高水平的比赛时，她学会了如何适应队友的训练，并观察到世界上一些最好的运动员训练各种能力，专注于用对他们有效的运动来移动他们的身体。
Alyssa意识到，尽管有成千上万的健身项目、书籍和应用程序，但对残疾人的包容性明显不足。因此，适应，运动和获得(AMG)健身公司的成立是为了为不同能力的群体提供家庭锻炼。
马克·兰德(Marc Rand) //美国非营利组织
马克·兰德是社区资本顾问公司的创始人兼董事总经理，这是一家专注于社区投资的全国性咨询公司。他还管理着几个非盈利贷款基金，包括美国非营利组织以及加州非营利性保险联盟的成员贷款基金。
马克是马林社区基金会(MCF)前贷款和经济适用房项目主任。而在MCF，马克在12年的时间里以零违约率向马林的非营利组织投资了5000多万美元。
马克还在MCF期间制定了与影响力投资相关的全国首批捐助者发展战略之一，并能够将贷款资本从500万美元增加5倍至2500万美元。
在加入MCF之前，Marc曾在和平队(罗马尼亚)工作，在那里他领导了5个信用合作社的发展。
马克曾在机会基金(Opportunity Fund)担任6年董事会成员，2年董事会主席，这是一家资产超过7500万美元的小型企业CDFI小额贷款基金。
美国非营利组织是由一群非营利组织领导人组成的，旨在作为一个平台，解决财务、信用、战略和问责等问题。作为一个既欢迎非营利组织也欢迎个人的会员制组织，他们占据了财务和战略的交叉点。
他们是一个平台，通过这个平台，成员可以召集地方和全国的讨论，提出解决方案，共同改善非营利组织的财务状况。
布丽吉特·维森蒂(Brigitte Vicenty)和约翰·约翰逊(John Johnson) //内城绿色团队
林Vicenty他是纽约市住房管理局(NYCHA)的终身居民，是内城绿化队．十年来，她一直在为自己和其他居民争取“回收权”。
当她得知纽约cha的回收计划不存在且没有其他选择时，她创建了ICGT。她设想了一种方便的方式，让居民回收垃圾，可以在一些失业率最高的社区创造就业机会。
十几岁时，布里吉特观察到母亲对社区的热情，并目睹了这种热情对他人的影响。布丽吉特希望为一项事业服务，这项事业的影响力将超越她的家乡。
凭借对环境的热爱和对环境赋予生命的力量的欣赏，布丽吉特希望其他人加入她的“绿色部”。
2018年，她赢得了NYCx合作实验室挑战，并在共享空间零浪费表彰仪式上获得荣誉。纽约的PIX11和News12以及Politico网站最近都报道了这个项目。布丽吉特是2020年呼应绿色研究员。
约翰。约翰逊是内城绿色团队的联合创始人。作为一名顽固的环保主义者和社会正义倡导者，约翰开始在GrowNYC担任回收协调员，在那里他已经工作了10多年，以提高纽约市的回收率。
在GrowNYC期间，他被美国银行选为新兴领导者，并参加了其社区建设者领导培训计划。
这个竞争激烈的项目旨在表彰和奖励在社区建设努力中取得卓越成就的非营利组织和个人。
约翰对保护地球和一些最脆弱的公民的热情和愿望引导他和他的伙伴踏上了创建ICGT的旅程。
2018年，他们启动了他们的试点项目，赢得了NYCx合作实验室挑战:共享空间的零浪费。这是一场国际竞赛，旨在寻求改善纽约市公共住房循环利用的解决方案。
约翰在麦卡利斯特学院学习城市研究，在社会研究新学院学习城市政策分析和管理。约翰是2020年呼应绿色研究员。
内城绿化队ICGT是一个专注于扶贫和社区发展的非营利性环保组织。
我们的使命是保护环境，帮助改变居住在纽约市住房管理局(NYCHA)开发区内的居民的生活，通过回收推广/教育、职业培训和可以带来终身就业和公民参与的有偿工作。
为了实现这一目标，该组织正致力于在NYCHA创建一个有效的、可持续的、可复制的回收基础设施，其核心是创造就业机会和社区振兴。
亚当·麦克迪(Adam McCurdie)和乔什·罗斯(Josh Ross) // Humanitix
Adam McCurdie和Josh Ross是高中同学Humanitix在他们达成协议，要逃离企业界，在他们的职业生涯中做一些不同的、有意义的事情之后。
和许多社会企业家一样，他们开始寻找效率低下的行业，而这些行业可能已经成熟，可以进行改造。
然后他们找到了:票。对于主办者和客人来说，购票一直是一件令人沮丧的事情，每个人都讨厌预订费用。因此，2016年Humanitix雄心勃勃地开始颠覆票务——永远地!
很明显，他们的疯狂想法从一开始就没有那么疯狂。他们一直专注于开发一个伟大的产品和惊人的客户支持，主机继续切换到Humanitix，以获得卓越的客户体验和100%为目的的模式“无需思考”的社会效益。
很快，该组织得到了Atlassian基金会和新南威尔士州政府的资助。
2018年，Humanitix赢得了谷歌影响挑战赛，此后每六个月规模就翻一番，成为澳大利亚和新西兰增长最快的票务平台。
快进到今天，Humanitix已经从那些恼人的预订费用中转化了100多万美元，用于帮助世界各地的弱势儿童。Humanitix的规模每6个月翻一番，因为越来越多的活动主办方选择让他们的活动产生影响。
在我们的Causeartist播客中，收听来自世界各地其他社会企业家和非营利组织领导人的精彩故事在这里。
