“我永远也不会想到自己会进入科技行业……”
这句话来自科里·科恩,一家公司的CEODojo4这是一家位于科罗拉多州博尔德的会员制科技合作社。
科里和她领导的Dojo4公司都是“局外人”,是一家“反科技文化”的科技机构。然而,我的观点,经过反思我对科里的采访他说,这是最好的办法。
Dojo4的文化和价值观是基于他们所构建的技术和构建技术的方式的,这与人们所熟知的技术文化截然相反。
科技行业(以及科技本身)有它的问题。
科技已经成为一个以牺牲员工福祉为代价来美化产出、生产力和忙碌的行业。我们每天接触的设备和平台已经改变了对我们的心理健康有负面影响.如果互联网是一个国家,那它就是世界第七大污染国.
我们知道,这只是触及表面。
然而,根据Corey Kohn和Dojo4的说法,有一个好消息。科技产业内部的问题以及正在建设的技术都是可以补救的。正是这种信念激发了他们的主动性,解药技术重新定义在科技行业工作的意义。这该倡议旨在为技术、开发技术的人以及每天使用技术的人(提示:我们所有人)建立一个更健康的未来。
让科技工作者更健康的解药
Corey和她的合作伙伴在Dvwin娱乐龙虎ojo4成立了解药技术这是对他们从业内同行社区中反复听到的意见的回应。
这工作没有意义。他们建造的东西他们觉得没有所有权。他们被孤立,被疏远,被耗尽——纯粹为了获取利益和/或注意力而创造东西。
科里告诉我,开发人员和工程师“被用来构建一个对他们来说完全没有意义的互联网……他们把自己的技能和智慧倾注到这些他们并不真正关心、也没有太多控制权的产品上。”
基于此,Corey和Dojo4认为,如果我们要从最终用户的角度与技术建立更健康的关系,那么首先必须解决的是构建技术的人及其健康和福祉。
一个致力于健康和恢复的价值观和原则的科技行业可能意味着更健康的科技。
要到达那里(在那里当我们的科技重新与人类和地球和谐相处时),科技中的人,就像解药技术提议,必须和…好吧人类(社区)和地球(自然)
解药# 1:建立真正的人际关系
“在一个孤立或非人性化的空间里,我们无法做到最好(或真正的任何真正的)工作。”
-科里·科恩解药技术.
正如科里和她的合作伙伴所发现的,在vwin娱乐龙虎科技行业工作可能会让人极度孤立。开发人员经常被非人化,变得类似于机器。
个人的产出长期以来一直是科技领域的主要关注点解药技术建议,是“我们的互动和关系的质量”。从那里,输出就会产生。事实上,更多的有意义的产出将来自那些有社区意识、与周围人有联系的技术工作者和建设者。
科里认为,如果是这样的话,我们将更有能力“利用我们独特的洞察力,从而解决(我们面临的)最重要的问题。”
这是我们构建未来技术的一个基本能力。
与第一种解药一样,第二种解药也涉及与地球的联系,但在这种情况下,与地球的联系可以通过花时间在大自然中恢复。
解药# 2:时间在自然
Corey和Dojo4团队相信,在大自然中有意义的时间可以将那些在技术领域工作的人与他们正在构建的技术的“真实世界应用”重新连接起来。
科里写道,“与自然的关系有助于我们认识到我们在生态系统中的地位,是一剂解毒剂,消除了没有现实世界应用的技术的脱象化和概念性。”
对于技术的建设者和用户来说,当我们不断地躲在屏幕后面、被困在室内时,很容易感到与自然脱节。
但是,就像科里和我分享的那样,只要呆在外面,甚至只是打开一扇窗户,我们就可以让自己根植于这样的理解中:我们与自然世界是相连的,我们创造的技术也应该是相连的!
正如科里向我解释的那样,正是与人类和地球的连接,使科技行业的从业者能够“有效地为(他们的)工作注入意义”。
感觉与他人和自然联系更紧密的技术工作者,更有可能在为未来建设技术的工作中找到或创造意义,以一种对地球和人类具有恢复和再生作用的方式。
为更有意义的技术创造技术意义
遇到这运动让我相信,要改变技术的构建方式和融入社会的方式,首先要重新思考技术是如何构建的(以及由谁构建)。
虽然我们必须认识到技术行业和技术内部问题的严重性,但Corey和Dojo4的倡议鼓励我们看到补救措施不是很复杂,而是很容易得到。
在我们的谈话接近尾声时,科里非常清楚地表达了自己的观点:“那些无论是心理上还是社交上与人相处,以及与自然环境相联系的做法,本身并不能创造出有意义的工作。但是,它给了我们所需的工具,以便决定做有意义的工作,或者把我们正在做的工作变成有意义的工作。”
无论是否从事建筑技术的工作,这都是值得注意的建议和鼓励。
如果你觉得自己对技术的未来抱有同样的想法和愿景,请考虑一下退房解药技术加入他们的运动.
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