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来认识一下Freeleaf,手工配饰品牌,赋予面临性剥削风险的女性权力

来认识一下Freeleaf,手工配饰品牌,赋予面临性剥削风险的女性权力

《阿凡达》
手工配饰brand_freleaf

你知道75%的人口贩卖受害者是女孩和妇女吗?全球三分之一的女性遭受过性虐待或身体虐待?

导致妇女可能受到虐待或剥削的风险因素来自于在社会中处于边缘地位——生活贫困、没有适当的受教育机会、残疾生活。

Freeleaf致力于结束对妇女的剥削和虐待为面临风险的妇女提供就业机会。从无家可归的女性,到性侵幸存者,再到单身母亲,自由叶为亚洲的边缘化女性提供了一个平台,让她们获得实现经济独立所需的工具和资源。通过提供公平的工资和工作条件,全面的护理(包括咨询和医疗保健),以及鼓励创新和大胆,自由叶正在改变与她们一起工作的女性的生活。

她们的#knotforsale活动是一个令人难以置信的赋权信息,即女性不是出售的对象。他们使用“结”这个词的双重含义来自于他们的手工产品是由单一的奇怪打结制成的美丽的珠宝和家居用品配件。

下面是对Freeleaf Ltd创始人Adisyn Pyles的问答。

引用自Adisyn Pyles - Freeleaf的创始人

告诉我们你的个人经历吧!是什么激励你创立一个具有社会影响力的时尚品牌?

我从没想过自己会成为企业家。作为一个天生内向的人,一个谨慎的决策者,一个简单的爱好者,我总是认为我不会成为一个很好的领导者或领导者。但是我有总是一直是弱者的支持者。

在大学里,我学习国际研究和法语,并设想自己搬到讲法语的非洲,在社区发展方面工作。但当我2011年毕业,申请为非营利组织和社会企业工作时,没有人会雇用我,因为我没有任何海外经验!在我计划读研究生之前,我决定在亚洲度过一个空档年。七年过去了,我还在这里。

几年前,我遇到了当地一位名叫佳怡的女士。在这里看她的故事!).我们意识到我们都对这个城市中需要帮助的女性充满热情,于是慢慢地开始与那些处于危险之中、被虐待和被剥削的女性交谈,以收集更多关于她们需求的信息。没过多久,人们就意识到,如此多的虐待和剥削的根源是经济。

见到Shenlian !-因为您在freleaf的购买,我们能够为她提供一份可持续的工作,全面的照顾和鼓励!⁣

当妇女贫穷、缺乏教育或经济机会时,她们往往容易受到虐待和/或剥削。慢慢地,我们意识到,如果我们想要创造一个安全的空间,让女性以一种可持续和实质性的方式痊愈,我们不需要创建一些非营利或慈善项目,我们需要创建一个企业。所以Freeleaf2016年6月出生。

你为什么选择用一根线来制作产品?

打结是一种古老的艺术形式,在中国和亚洲各地已经流传了几个世纪。打结除了实用之外,还被用来展示优雅和表达祝福。Freeleaf所有产品的设计都是基于中国结这一丰富的历史和意义。

此外,打结的过程可能相当混乱,因为一股绳子被塑造成美丽的东西。例如,我们的大棉毯用了超过200英尺的绳子!在整个系地毯结的过程中,你很容易觉得自己弄得比一开始更乱。

然而,只要有耐心和奉献精神,这个结就会慢慢开始出现,最终你会得到一个令人惊叹的产品。我发现这个过程常常反映了我们的生活——如果我们愿意有耐心,继续在我们周围发生的任何混乱或混乱中行走,我相信美丽总是胜利的。

你是如何开始发展你的女性社区的?

作为女性,我和佳怡知道我们想和其他女性合作创办我们的公司。为了开始在弱势群体中建立关系,我们开始与我们认识的已经参与其中的人建立联系。这看起来就像与现有的社会工作者、组织、教会和个人一起,向他们所服务的人群学习。

我们通过各种方式认识我们的员工/工匠,但主要是通过口口相传和推荐。

当一位女性联系我们寻求帮助vwin德赢尤文时,我们会进行初步面试,以评估她的情况,并决定我们是否能够雇用她,或者通过我们所知道的其他公司或组织网络是否会更好地为她服务。

谁培训你们的女员工制作freleaf手工产品?

最初,学习制作产品是我、佳一和我们的第一个员工林共同的过程。我们都不知道自己在做什么!如今,林是我们的生产经理和所有产品的主要设计师。在过去的3年里,她一直担任所有新员工的培训师。今天,她正在教另一名员工如何培训。

这是我们一贯鼓励员工成长和下放责任的典范。我们不只是想“授权”工匠,就好像我们有权力一样,慷慨地给他们一小部分。相反,作为一个小公司,我们依靠他们的实力和技能才能共同成长!

你的产品设计过程是怎样的?你如何激励你的工匠在设计中发挥创造力?

我们的设计过程通常包括几次会议来分享灵感,并列出我们想要开始探索的产品或创新。然后我们当地的工作人员寻找一些材料选择,林开始制作和完善不同的原型,直到我们最终得到我们都喜欢的设计。这是一个漫长的过程,因为我们都身兼数职,通常没有时间真正专注于新设计,但合作确实令人振奋。

告诉我们你是如何进行整体护理的,以及你为你的工匠提供的资源。

最终,我们不只是想为女性提供就业机会。我们希望看到女性体验全面的自由——身体上的、经济上的、人际关系上的、心理上的、精神上的、情感上的等等。正因为如此,我们与其他实体合作开发了整体护理计划,以解决我们的员工经常面临的非经济困境。vwin娱乐龙虎

为此,我们为每位女性提供公司宿舍的安全住所,提供医疗帮助,每周的专业咨询,指导/指导,为她们的孩子提供教育奖学金,职业培训,并不断鼓励。最终,这种全面的观点旨在帮助女性成长,了解自己的内在价值,并给予她们坚定立场和实现梦想的工具和信心——无论她们是留在自由叶还是去其他地方/其他地方。

自Freeleaf开始工作以来,你发现与你共事的女性发生了哪些最大的变化?

我们很难专注于一个故事,我们非常努力地确保我们员工的机密得到保护,但我将与你们分享一个员工自己的话——这是我们的生产经理兼设计师林的故事:

“2015年是我最沮丧、最失望的时候,不知道自己未来要做什么。当我遇到Freeleaf团队时,他们不仅没有因为我的过去而歧视我,还欢迎我加入他们的团队和他们的新公司。

我们一起学习了如何制作Freeleaf的第一批产品-打结地毯。在过去的2年里,我已经能够发展这一技能,今天我设计了许多新的Freeleaf产品!如果我没有开始与Freeleaf合作,我仍然会在一个充满虐待和剥削的环境中工作。我完全相信,我能成为一个好员工、好母亲、好未来的妻子。在自由叶之前,我的生活是如此黑暗,但今天它充满了色彩和对未来的希望。”

就我个人而言,作为一个新妈妈,我喜欢和这些优秀的女性一起经历做母亲的旅程。看着他们克服挑战照顾他们可爱的孩子,一起庆祝这一切是我最喜欢的事情之一。

请收听我们的Causeartist播客在这里。

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