播客57集投资的影响,我们说话Shuyin唐合伙人Patamar资本和联合创始人和首席执行官灯塔基金,赋予女性企业家在东南亚的新兴市场。
听更多的这里集。
关于Shuyin唐
Shuyin Patamar资本的合伙人,一家影响投资公司在东南亚。她负责Patamar在湄公河地区的投资活动,并成功领导对教育的投资,FinTech,员工福利,医疗保健公司。
Shuyin扮演关键的角色带头Patamar的性别镜头投资的努力,女性投资基金的监督管理,这是东南亚的一个开创性的性别镜头投资基金。
此外,她联合创办,目前作为灯塔基金的首席执行官,创新型基金致力于让女性企业家在东南亚的新兴市场。
Shuyin跨各种领域丰富的经验,曾在贝恩公司战略咨询,发展咨询工具和影响Patamar资本投资和LGT风险慈善事业。
她专业的旅程已经通过澳大利亚、印度和东南亚。除了她的私营部门的角色,她也曾在美国国会,澳大利亚公共服务以及罗伊国际政策研究所和联合国儿童基金会。
Shuyin的杰出贡献获得识别在她的职业生涯。
她被评为澳大利亚“100名妇女”的2015年澳大利亚金融评论,发现作为一个亚洲21年轻的领导人在2016年被美国亚洲协会,并承认的“40岁40岁以下最具影响力Asian-Australians”在2020年。
目前,她积极服务于投资顾问委员会的平等基金和影响全球私人资本的投资委员会协会。
Shuyin毕业最优等地从澳大利亚国立大学,在那里她被授予奖牌为她大学杰出的学术成就。
灯塔基金
尽管性别偏见,投资者网络有限和稀缺的妇女在有影响力的职位在私人股本和风险资本公司,收到的资金不足,妇女拥有的企业不能仅仅归因于这些因素。
女性通过自己的投资基金,团队获得的见解通过投资14女性拥有的公司在过去的三年里。
他们发现企业表现出不同的概要文件和野心,与许多杰出的企业家不一定寻求退出策略。
目前,市场融资选择主要围绕风险资本和私人股本,与关注高增长公司和二进制的结果。
在2019年,私人股本和风险资本基金在东南亚的投资约为80亿美元。这些投资的重点主要在特定类型的机会:“爆炸式”增长潜力的公司,但往往cash-incinerating后产生二进制商业模式的成功或失败的结果。
为了解决这个问题,建立灯塔基金是为了揭示创业和投资成功的替代模型。
而不是期待妇女拥有的企业符合现有的系统,他们的目标是将系统更好地迎合女企业家的需要。
他们的重点在于支持温和增长的公司常常面临忽视从传统风险资本和私人股本公司。
尽管有些解雇这些中小企业作为“生活方式”或“微型企业”,该组织的经验与企业家在东南亚透露,这些企业是有利可图的,有正现金流,以健康的速度增长。
由于各种因素造成的挑战获得外部资金,包括性别偏见和缺乏抵押品,女性倾向于喜欢那些具有单位经济业务,允许利润燃料有机增长。
灯塔基金致力于融资妇女拥有的企业带来了变化。他们相信尊重企业家,促进融资过程的透明度,将其转变为积极的和授权的经验。
灯塔基金的长期承诺包括关注债务产品,结合适度增长和正现金流特征的企业目标。
他们已经远离传统的风险投资基金结构,规定固定的退出时间,采用常绿结构以更好的适应时间和他们的投资组合公司的融资需求。
最终,他们的任务是一个投资公司,有效地服务于女性由剩余的适应性,不断迭代的方法。
