一年中的任何一天都是表彰所有令人惊叹的女企业家的杰出成就的最佳时间，尤其是在有全球有超过1.26亿人正在创办或经营新企业．
但我认为，今天的国际妇女节提供了一个独特的机会，可以支持越来越多的女性企业家，她们经营着赋予其他女性权力的企业。
以下是十位鼓舞人心的女性创始人，她们的商业模式具有社会影响力，为世界各地的女性提供支持，以及她们对其他女性企业家的专业建议。
Miki Agrawal - THINX联合创始人兼首席执行官
THINX该公司最初由Miki Agrawal、她的双胞胎妹妹Radha Agrawal和Antonia Dunbar (Miki现任首席执行官)创立，旨在为女性提供创新的内衣解决方案，帮助发展中国家约1亿女孩在学业上落后——仅仅是因为她们的月经。
每条THINX内衣都以其屡获殊荣的专利“经期证明”技术为特色，每次购买的收益都将用于AFRIpads这是乌干达的一家社会企业，生产和销售具有成本效益、可重复使用的卫生巾。
作为THINX的首席执行官，Miki已经成为女性问题的热门倡导者，并为女性企业家提供了以下建议:
“我最好的建议——我所有的员工都知道这一点，这是每天的口头禅——迭代即完美。我认为人们太过追求完美，尤其是年轻女性，她们开始对成为企业家更感兴趣。
我总是说，把最小可行的产品推向市场，获得反馈，然后迭代，迭代，再迭代。完美是在迭代中，而不是在使它完美和正确的过程中——它永远不会完美。”
(欲了解更多Miki的创业之旅和THINX背后的故事，请查看完整的采访globesprouting）．
努尔- e Gulshan Rahman和努尔- e Farhana Rahman - Knotty Gal联合创始人
棘手的加是由母女二人组创立的吗努尔·e·古尔山·拉赫曼和努尔·e·法哈娜·拉赫曼在访问孟加拉国博格拉的班达里女子学校后，发现教室拥挤，缺乏教育材料，整体资源匮乏。
他们购买独一无二的打结配件(由拉赫曼妈妈亲自手工制作)的收益直接惠及班达里女子学校。
对于面临创业挑战的女性企业家，nure Farhana Rahman提供了以下鼓舞人心的建议:
“不要放弃!”这一点我怎么强调都不为过。天赋和智慧固然伟大，但如果没有毅力，它们就毫无意义。
在创业之旅中，挫折是不可避免的，无论大小，但你必须克服它们，并从中吸取教训。我知道这有多难，但当我感到沮丧时，我会努力提醒自己，我们和Knotty Gal的更大目标。”
Lisa Curtis - Kuli Kuli食品公司创始人
丽莎·柯蒂斯创立了Kuli Kuli食品公司在尼日尔的一个小村庄担任和平队志愿者后，她帮助了西非的妇女。作为一名素食主义者，丽莎在那里的时候开始把这种植物性的超级食物添加到她的饮食中，作为蛋白质来源，并意识到她回到美国后在美国市场上销售它的潜力
Kuli Kuli食品公司与世界各地妇女领导的农业合作社合作，推动经济增长、增强妇女权能和可持续农业实践。
作为一个知道如何把一个好主意变成一个伟大的企业的人，丽莎为那些想要做同样事情的女性提供了以下建议:
“充分利用你的女性特质。女性企业家天生对公众更有吸引力，因为我们是一个罕见的品种。与媒体和你的客户交朋友，与他们一起工作，向世界讲述你的故事。”
Kristen Dickerson - Raven + Lily创始人
克里斯汀·迪克森开始说乌鸦+百合帮助妇女脱贫。今天，他们以公平的工资雇用了1500多名被边缘化的妇女，为她们提供安全的工作、可持续的收入、医疗保健和教育，并为她们自己和家庭打破贫困循环提供真正的机会。
作为一家经过认证的B级公司，我们的全球承诺为埃塞俄比亚、印度、柬埔寨、肯尼亚、美国、危地马拉、巴基斯坦、马来西亚和海地等国家的女性赋权。
作为一名成功的目标驱动型企业家，克里斯汀对女性企业家的建议包括:
“利用你天生的人脉和网络，找到一些值vwin德赢尤文得信赖的导师来指导你——我的导师是无价的。我没有时间回到学校，所以我能够在工作中学习，并听取了几位经验丰富的企业家的建议。我倾听并运用他们的知识，这对我帮助很大。
“无论如何，永远不要妥协让你对你正在做的事情充满激情的东西。”
“花点时间拔掉插头，做梦，休息一下。你和你的公司都会因此变得更好。”
Ella Peinovich, Gwendolyn Floyd & Catherine Mahugu - Soko联合创始人
Soko由艾拉·佩诺维奇、格温多林·弗洛伊德和凯瑟琳·马胡古创立，他们相信创新可以赋予女性权力，连接市场，并创造改变生活的机会。他们的移动工具为工匠们提供了改善生计的机会，打破了传统的供应链，并将他们与世界各地的市场需求直接联系起来。
平均而言，工匠们在加入素哥后的两个月内，收入会增加4倍。迄今为止，他们已经帮助来自女性企业的1000多名工匠在30个国家创造了总计40万美元的收入。
卡特琳娜·吉拉德和吉娜·罗德里格斯-联合创始人，Naja
卡特琳娜和吉娜的任务不是物化女性，而是眼镜蛇是通过支持女性制衣工人和生活在哥伦比亚贫民窟的边缘化妇女的特殊项目来帮助她们赋权。
娜佳的服装厂主要雇用单身母亲或女性户主，她们的工资高于市场工资，还有医疗福利。此外，娜佳还为孩子们支付教科书、学习用品、校服和学校膳食。
通过“内衣为希望”项目，娜佳还雇佣哥伦比亚贫民窟的妇女制作内衣包，让这些被边缘化的妇女成为“微型企业家”。
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