这锚点项目最初是一小群学生热衷于为被压迫女性设计变革。该项目现在影响印度150多名性工作者的生活。通过在纺织品中提供替代职业，锚点项目帮助妇女重新发现自己的自我价值，潜力和创造力。
这项惊人的冒险活动的联合创始人在探索发展中国家设计的研究生研讨会上在罗德岛设计学院举行了会议。受到研讨会的启发，并认为设计可以成为社会和环境创新的催化剂，这四个妇女前往印度与乌尔米·巴苏（Urmi Basu）会面新的轻基础。在卡利格特红灯区的黑暗小巷里，乌尔米（Urmi）分享了这个被遗忘的社区可用的经济替代方案所面临的极端压迫。
到印度上课后不久，联合创始人通过出售手工笔记本电脑和纸币卡筹集了400美元。这个不起眼的起点允许购买缝纫机，缝纫指导，材料以及工匠开始创建美丽产品的津贴。在2010年，Anchal项目在美国正式获得501（c）3非营利地位，并通过与印度阿杰梅尔的第二个非政府组织Vatsalya合作扩大了该项目。
下面是Anchal Project的联合创始人兼首席执行官Colleen Clines的问答，介绍了为改善时装行业，其重要性以及设计如何创造惊人的可持续性的工作。
问：这项惊人的冒险始于您参加的罗德岛设计研讨会。您能否谈谈您从那天开始记得的内容，以及它如何激发您启动锚点项目？
作为研究生罗德岛设计学院（RISD）我们在一个探索发展中国家设计的研讨会上见面，并与共同的信念结合在一起，即设计可以改善生活，环境和国际社会。研讨会挑战我们在全球范围内对设计师的角色进行更大的思考，最终使我们扩大了头衔，包括社会企业家，煽动者，合作者和主持人。
那个春天，我们参观了卡利格特红灯区。在卡利格特（Kalighat）的狭窄小巷中塞满了一群妇女，男人和儿童。
妇女在社区的入口处排队，等待客户。水和厕所很少，由于母亲的工作，孩子们通常不营养和忽视。在一个复杂的皮条客，夫人和妓女的系统中，这种强迫卖淫之外的生活几乎没有希望。
我们在这里遇到了我们的第一个非政府组织合作伙伴新灯。创始人Urmi Basu表示有兴趣为Kalighat和Kantha Quilts的妇女提供经济替代品 - 富含区域文化，并用100％再生材料制成 - 似乎是完美的媒介。
我们感到不得不将该项目带到课堂之外，因为我们与当地领导合作的设计培训可以解决看似棘手的社会和环境系统。我们遇到的妇女成为了我们的姐妹，我们必须为之奋斗的姐妹。当时春天晚些时候，通过罗德岛州的筹款活动，我们筹集了400美元 - 足够的钱来支付缝纫机，培训，材料和工匠的津贴。Anchal已正式推出！
问：产品的鲜艳色彩和设计非常出色。该项目的所有创始人都有设计背景吗？当您第一次被介绍给他们时，工匠对“设计”有多熟悉？
尽管Anchal的创始人兼现任首席执行官兼创意总监都来自设计背景，但我们相信每个人都是有创造力的，并且承认设计培训是一种宝贵的生活技能和创业机会。
我们目标社区中的大多数妇女从未完成小学，平均工匠在二年级左右辍学，以赚取收入并为家庭提供帮助。Anchal具有设计背景，对与我们一起工作的女性教授这些技能有很强的感觉。我们希望工匠能够自己做出有意识的设计决策，并利用技能来寻找我们计划以外的新工作。
我们的创意总监Maggie Clines与工匠非常紧密地合作。在过去的一年中，在印度，她完成了为期7天的密集设计培训研讨会，这些工匠涵盖了诸如色彩理论，图案创作和纺织品叙事等基本主题。图案制作练习特别由切割形状组成：矩形，钻石和三角形。每个工匠通过重复形状，并再次与朋友合作结合形状来制作自己的设计。看着女性本能地创造出了自己的规则，这是一个非常漂亮的过程。有些比其他人更严格，但所有人都描绘了未来产品设计的创造性信心和有希望的设计元素。我们确实希望使这些女性能够设计自己的产品。
纺织品的叙述将一个人的三维环境解释和翻译成二维缝面料拼贴。目的是建立工匠的信心，以通过面料表达自己的个人身份，同时创造独特的艺术作品，讲述他们的文化和周围环境的故事。
我们鼓励在研讨会期间创造性探索，知道工匠将创造出比我们分享的更有趣的想法。现在，许多经验丰富的工匠正在领导着新的方向，并设计了许多产品的组成。看到行动中的训练非常令人兴奋。
问：为什么我相信您创造了一些特别的东西的原因不仅在于产品中，还包括工匠的能力。Anchal项目为他们提供设计培训，健康福利和教育研讨会。这些好处是从一开始就实现的，还是随着项目的增长而变得存在？
Anchal很快认识到，新工作不足以帮助超越多年的剥削 - 需要治愈和知识。最初，我们与工匠保留率斗争，因此在头六个月后，
Anchal开始在领导力，财务计划，企业家精神，妇女健康，自卫和情感/压力管理方面提供每月的教育研讨会，从而增强了工匠的独立性和自信心。压力管理研讨会强调社区建设，支持系统，舞蹈和瑜伽。财务计划研讨会激发妇女通过预算，储蓄，管理信贷和学习谈判的课程来控制自己的新收入。
所有教授的教训都为妇女提供了支持独立生活的必要工具。
Anchal Artisans体验的新发现的社区意识可以说是我们编程的最大好处，但最难衡量。Anchal促进了一个环境，工匠可以彼此聚集在一起，分享故事，笑，唱歌，唱歌和纽带。曾经是竞争对手的妇女成为同事，朋友，现在将自己描述为迪迪斯，姐妹。他们互相鼓励，发现自己的潜力成为家庭和社区变革的积极代理。在Anchal团队在2015年的最后一次印度旅行中，Artisan Shama与我们分享了：“看看我们可以一起做什么。我们真的在做。”这种更新的可能性总是会带入更大的性工作者社区，招募更多的工匠，而留下越来越少。
问：您刚刚启动了一个名为“设计五颜六色更改”的新项目。您能谈谈这个项目将带来什么新机会，其总体目标是什么？
设计彩色变化的目标是扩大Anchal的纺织计划，以将自然染色的新技能和职业包括在Ajmer的商业性工作者中。具体来说，我们将培训并雇用35名自然染色的新女性，并为100名工匠提供在未来三年内扩大其设计和纺织品教育的机会。
天然的染料计划还将破坏通过促进环保染料产品来破坏工业化染料产生的环境的有害损害。源自印度本地植物的自然色将增强Anchal的纺织品曲目，从而越来越扩大市场，进而增强了影响。
问：时尚/纺织行业一直有点黑暗的一面。您是否认为该行业趋向于一个更好的地方？您是否觉得Anchal项目有机会成为该领域的领导者？
随着全球意识将注意力转移到将更多的整体和环境行动融入我们的日常生活中，至关重要的是，认识到可以变得更加可持续的日常系统。我们认为，社会和环保产品的强劲运动正在增加，因为公众要求改变。但是，有一条漫长的路。
我们纺织品消费的成本在环境和社会上是有害的。我们认为，Anchal可以通过解决两者，再生持续的纺织系统来成为该行业的领导者，从而消除了对人类和地球的剥削。Anchal充满信心，通过采购回收材料，有机纤维，天然染料，以及创建优质的公平贸易纺织品，我们可以一起开始抵消纺织业的损害。
问：您为什么选择使锚定项目成为非营利组织，而不是为了获利社会企业？他们关于采用营利性业务模型方法的讨论在哪里？
最初，我们决定成为非营利组织，因为我们认为这是唯一的选择。请记住，我们来自设计背景，精通业务！我们对2009年的营利性社会企业一无所知。多年来，关于转向营利性模式的利弊进行了一些讨论，但最终，我们总是回到我们的最初决定。我们认为，通过成为非营利组织，我们能够保持更高的问责制和透明度标准。我们还想证明，非营利组织可以成功地成为一项成功的业务，并像营利性模型一样扩大其影响力。
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