一年中的任何一天都是表彰所有令人惊叹的女企业家所取得的杰出成就的最佳时间，尤其是在有全球有超过1.26亿人开始或经营新企业．
但我认为，今天的国际妇女节提供了一个独特的机会，来支持越来越多的女性企业家经营企业，她们的使命是增强其他女性的权能。
以下是十位鼓舞人心的女性创始人，她们的商业模式具有社会影响力，为世界各地的女性提供了支持——以及她们对女性企业家的专业建议。
Miki Agrawal - THINX联合创始人兼首席执行官
THINX最初由Miki Agrawal、她的双胞胎妹妹Radha Agrawal和Antonia Dunbar (Miki目前是首席执行官)创立，为女性提供创新的内衣解决方案，帮助发展中国家估计有1亿女孩因为生理期而落后于学习。
每一条THINX内衣都采用了他们屡获殊荣的专利“经期防”技术，每笔购买的收益都用于AFRIpads这是乌干达的一家社会企业，生产和销售高性价比、可重复使用的卫生巾。
作为THINX的CEO, Miki已经成为女性问题的热门倡导者，并为女性企业家提供了以下建议:
“我最好的建议——我所有的员工都知道这一点，这是我每天的口头禅——迭代就是完美。我认为人们太追求完美了，尤其是年轻女性，她们开始对成为企业家更感兴趣。
我总是说，把最低限度的可行产品推向市场，获得反馈，然后迭代，迭代，再迭代。完美是在迭代过程中，而不是让它变得完美和正确——它永远不会完美。”
(想了解更多关于Miki的创业之旅和THINX背后的故事，请查看完整的采访globesprouting）．
努尔- e Gulshan Rahman和努尔- e Farhana Rahman - Knotty Gal联合创始人
棘手的加是由母女二人建立的吗努尔·e·古尔山·拉赫曼和努尔·e·法哈纳·拉赫曼在访问了孟加拉国博格拉的班达里女子学校后表示，学校的教室过于拥挤，缺乏教育材料，而且整体资源匮乏。
他们购买独一无二的打结配件(由拉赫曼妈妈亲自手工制作)的收益直接用于班达里女子学校。
努尔- e法哈纳·拉赫曼为面临创办具有社会影响力企业挑战的女企业家们提供了以下鼓舞人心的建议:
“不要放弃!我怎么强调都不为过。天赋和智慧是伟大的，但如果没有毅力，它们就毫无意义。
在创业之旅中，挫折是肯定的，不管是大的还是小的，但你必须克服它们，把它们当作经验教训。我知道这有多难，但当我灰心丧气时，我试着提醒自己，我们与Knotty Gal的更大目标。”
丽莎·柯蒂斯- Kuli Kuli食品公司创始人
Lisa Curtis成立巴巴巴巴的食物在尼日尔的一个小村庄担任和平队志愿者后，他开始帮助西非的妇女。作为一名素食主义者，丽莎开始在她的饮食中加入植物性morniga超级食物作为蛋白质来源，并意识到在她回到美国后在美国市场上销售它的潜力
Kuli Kuli食品公司与世界各地妇女领导的农业合作社合作，推动经济增长、增强妇女权能和可持续农业实践。
作为一个知道如何把一个好主意变成一个伟大的企业的人，丽莎为想要做同样事情的女性提供了以下建议:
“充分利用你的女性魅力。女性企业家天生对公众更有吸引力，因为我们是罕见的物种。与媒体和客户交朋友，并与他们合作，帮助向世界讲述你的故事。”
Kristen Dickerson - Raven + Lily的创始人
克里斯汀迪克森开始乌鸦+莉莉帮助减轻妇女贫困。今天，它们以公平的贸易工资雇用了1 500多名边缘化妇女，为她们提供安全的工作、可持续的收入、保健、教育和为她们自己及其家庭打破贫穷循环的真正机会。
作为一家经过认证的B公司，他们的全球承诺为埃塞俄比亚、印度、柬埔寨、肯尼亚、美国、危地马拉、巴基斯坦、马来西亚和海地等国家的妇女赋权。
作为一个成功的目标驱动型企业家，克里斯汀给女性企业家的建议包括:
“利用你与生俱来的人脉和网络，找到一vwin德赢尤文些值得信赖的导师来指导你——我的导师是无价的。我没有时间回到学校，所以我能够在几位有经验的企业家的建议下在工作中学习。我倾听并运用他们的知识，这对我帮助很大。
“无论如何，永远不要妥协于让你对所做的事情充满激情的东西。”
花点时间拔掉电源，做个白日梦，休息一下。你和你的公司会因此变得更好。”
Ella Peinovich, Gwendolyn Floyd和Catherine Mahugu - Soko联合创始人
Soko是由埃拉·佩诺维奇、格温多林·弗洛伊德和凯瑟琳·马胡古创立的，他们相信创新可以赋予女性权力，连接市场，创造改变生活的机会。他们的移动工具为工匠提供了机会，通过打破传统的供应链，并将他们与世界各地的市场需求直接连接起来，来改善他们的生计。
平均而言，在加入Soko的两个月内，手艺人的收入会增加4倍。到目前为止，他们已经帮助了来自30个国家的1000多名工匠(主要来自女性企业)创造了总计40万美元的收入。
Catalina Girald和Gina Rodriguez - Naja联合创始人
而不是物化女性，凯特琳娜和吉娜的任务眼镜蛇是通过支持女性制衣工人和生活在哥伦比亚贫民窟的边缘妇女的特别项目帮助她们赋权。
纳贾的制衣厂主要雇用单身母亲或女户主，她们的工资高于市场工资，并有医疗福利。此外，娜佳还为孩子们支付课本、学习用品、校服和校餐。
通过“内衣为希望”项目，娜佳还雇佣哥伦比亚贫民窟的妇女制作内衣袋，让这些被边缘化的妇女成为“微型企业家”。
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