你知道75%的人口贩卖受害者是女孩和妇女吗?全球三分之一的女性遭受过性虐待或身体虐待?
导致妇女可能遭受虐待或剥削的风险因素源于社会的边缘化——从生活贫困到无法获得适当的教育机会，再到残疾生活。
Freeleaf致力于结束对妇女的剥削和虐待为有风险的妇女提供就业机会。从无家可归的妇女，到性侵幸存者，再到单身母亲，Freeleaf为亚洲的边缘妇女提供了一个平台，让她们获得实现经济独立所需的工具和资源。通过提供公平的工资和工作条件，整体护理(包括咨询和医疗护理)，以及鼓励创新和大胆，Freeleaf正在改变她们工作的女性的生活。
他们的#knotforsale活动是一个令人难以置信的赋权信息，即女性不是出售的对象。他们使用“结”这个词的双重含义来自于他们的手工产品是由一个奇怪的东西打结制成的美丽的珠宝和家居用品配件。
以下是与Freeleaf Ltd创始人Adisyn Pyles的问答。
跟我们说说你的个人经历吧!是什么激发了你创立一个具有社会影响力的时尚品牌?
我从未想过自己会成为企业家。作为一个天生内向的人，一个谨慎的决策者，一个热爱简单的人，我总是认为自己不会成为一个很好的领导者或领导者。但是我有总是为弱者助威。
在大学里，我学习国际研究和法语，并设想自己搬到讲法语的非洲从事社区发展工作。但当我2011年毕业，申请到非营利组织和社会企业工作时，没有人愿意雇用我，因为我没有任何海外经验!在我计划读研之前，我决定在亚洲度过间隔年。七年过去了，我还在这里。
几年前，我遇到了一位名叫佳宜(音)的当地妇女。点击这里查看她的故事!)．我们意识到，我们都对这座城市中需要帮助的女性充满了热情，于是慢慢地开始与那些处于危险之中、受到虐待和剥削的女性交谈，以收集更多关于她们需求的信息。没过多久，人们就意识到，如此多的虐待和剥削的根源是经济。
当妇女贫穷、缺乏教育或经济机会时，她们往往容易受到虐待和/或剥削。慢慢地，我们意识到，如果我们想要为女性创造一个安全的空间，以一种可持续和实质性的方式治愈创伤，我们不需要创建一些非营利性或慈善项目，我们需要创建一个企业。所以Freeleaf出生于2016年6月。
你为什么选择用单链打结的产品?
打结是一种古老的艺术形式，在中国和整个亚洲已经流传了几个世纪。除了功能性的打结，打结还被用来展示优雅和表达祝福。Freeleaf所有产品的设计都是基于中国结这一丰富的历史和意义。
此外，打结的过程可能相当混乱，因为一根绳子被塑造成美丽的东西。例如，我们的大棉地毯用了200多英尺的绳子!在给地毯打结的整个过程中，你很容易觉得你把地毯弄得比开始时更乱。
然而，有了耐心和奉献，结慢慢开始出现，最终你留下一个令人惊叹的产品。我发现这一过程经常反映出我们的生活——如果我们愿意耐心，并在我们周围发生的任何混乱或混乱中行走，我相信美总是胜利的。
你是如何开始发展你的女性社区的?
作为女性，我和佳怡知道我们想和其他女性合作创办我们的公司。为了开始在弱势群体中建立关系，我们刚刚开始与我们认识的已经参与其中的人建立联系。这看起来像是和现有的社会工作者、组织、教会和个人一起，向他们所服务的人群学习。
我们通过各种方式接触我们的员工/工匠，但主要是通过口头和推荐。
当一位女性向我们寻求帮助时vwin德赢尤文，我们会进行初步面试，评估她的情况，并决定我们是否能够雇用她，或者通过我们了解的其他公司或组织网络，她是否会得到更好的服务。
谁来培训你们的女员工制作自由叶手工产品?
最初，学习制作产品是我、佳怡和我们的第一个员工林共同的过程。我们都不知道自己在做什么!如今，林是我们的生产经理和所有产品的主要设计师。在过去的3年里，她一直是所有新员工的培训师。今天，她正在教另一名员工如何培训。
这是我们鼓励发展和赋予员工责任的模式的一个完美例子。我们不只是想“授权”工匠，好像我们有权力，慷慨地给他们一小部分。相反，作为一家小公司，我们依靠他们的实力和技能来共同成长!
你的产品设计过程是怎样的?你是如何激励你的工匠们在设计上更具创造力的?
我们的设计过程通常包括几次会议来分享灵感，并列出我们想要开始探索的产品或创新。我们当地的工作人员然后寻找一些材料选择，林开始制作和完善不同的原型，直到我们最终得到一个我们都喜欢的设计。这是一个漫长的过程，因为我们都身兼多职，通常没有时间真正专注于新设计，但这种合作真的令人振奋。
告诉我们你们是如何进行整体护理的，以及你们为工匠提供的资源。
最终，我们不只是想为女性提供就业机会。我们希望看到女性体验全面的自由——身体上的、经济上的、关系上的、心理上的、精神上的、情感上的等等。因此，我们与其他实体合作开发了整体护理项目，以解决我们的员工经常面临的非经济困境。vwin娱乐龙虎
为此，我们为每位女性提供公司宿舍的安全住所，提供医疗保健帮助，每周提供专业咨询、辅导/指导，为她们的孩子提供教育奖学金，职业培训，并不断鼓励她们。最终，这种整体的观点旨在帮助女性成长，了解自己的内在价值，并给她们坚定立场和实现梦想的工具和信心——无论她们是留在freleaf还是去其他地方/其他地方。
自Freeleaf开始工作以来，你所见过的与你共事的女性有哪些最大的转变?
我们很难专注于一个故事，我们非常努力地确保我们员工的机密受到保护，但我将与你们分享一个员工自己的话——这是我们的生产经理兼设计师林的故事:
“2015年，我处于最沮丧和失望的时刻，不知道自己将来要做什么。当我遇到Freeleaf团队时，他们不仅没有因为我的过去而歧视我，而且欢迎我加入他们的团队和他们的新公司。
我们一起学习了如何制作Freeleaf的第一批产品——打结地毯。在过去的两年里，我已经能够发展这种技能，今天我设计了许多新的Freeleaf产品!如果我没有开始与Freeleaf合作，我仍然会在一个充满虐待和剥削的环境中工作。我已经完全相信，我可以成为一个好员工，一个好母亲和一个未来的好妻子。在Freeleaf之前，我的生活是如此黑暗，但今天它充满了色彩和对未来的希望。”
就我个人而言，作为一个新妈妈，我喜欢和这些出色的女性一起做母亲。看着他们克服挑战照顾他们可爱的孩子，并一起庆祝这一切是我最喜欢的事情之一。
请收听我们的播客在这里。
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