“我永远也不会想到自己会进入科技行业……”
这句话来自Corey Kohn，的CEODojo4这是一家总部位于科罗拉多州博尔德的会员制科技合作社。
科里和她领导的Dojo4公司都是“局外人”，是一个“反科技文化”的科技机构。不过，我的看法，经过反思我和科里的采访这是最好的办法。
Dojo4的文化和价值观是基于他们所构建的技术和构建技术的方式的，这与技术文化在大众想象中的认知方式截然相反。
科技行业(以及技术本身)有自己的问题。
科技已经成为一个以牺牲员工福祉为代价来美化产出、生产力和忙碌的行业。我们每天使用的设备和平台已经会对我们的心理健康产生负面影响．如果互联网是一个国家，那它就是世界第七大污染国．
我们知道，这只是皮毛。
然而，根据Corey Kohn和Dojo4的说法，也有好消息。科技行业内部的问题以及正在构建的技术是可以补救的。正是这种信念激发了他们的积极性，科技的解药来重新定义在科技行业工作的意义。这该计划旨在为技术、技术的创造者和每天使用技术的人(提示:我们所有人)建立一个更健康的未来。
让科技工作者更健康的解药
Corey和她的合作伙伴在Dvwin娱乐龙虎ojo4发起了科技的解药这是对他们从同行中反复听到的事情的回应。
这项工作毫无意义。他们建造的东西让他们感觉没有所有权。他们被孤立、疏远、精疲力竭——纯粹为了获取利益和/或注意力而创造东西。
科里告诉我，开发人员和工程师“被用来构建一个对他们来说完全没有意义的互联网……他们把自己的技能和智慧倾注在这些他们并不真正关心，也没有太多控制权的产品上。”
有鉴于此，Corey和Dojo4认为，如果我们要从终端用户的角度与技术建立一种更健康的关系，首先必须解决的是构建技术的人以及他们的健康和福祉。
一个致力于健康和恢复的价值观和原则的技术行业可能意味着更健康的技术。
到达那里(在那里当我们的技术重新与人类和地球和谐相处)，科技领域的人，就像科技的解药提议，必须带回一起……好吧人类(社区)和地球(自然)
解药# 1:建立真正的人际关系
“在一个孤立的或非人性化的空间里，我们无法做到最好(或任何真正的工作)。”
——科里·科恩科技的解药．
正如科里和她的合作伙伴所发现的那样vwin娱乐龙虎，在科技行业工作可能会让人极度孤立。开发人员通常是非人性化的，变得类似于机器。
长期以来，个人的产出一直是科技领域的主要关注点科技的解药建议，要注重“我们互动和关系的质量”。从那里，输出就来了。事实上，更多有意义的产出将来自那些有社区意识、与周围人有联系的工人和技术建设者。
科里认为，如果是这样的话，我们将更有能力“挖掘我们独特的见解，从而解决(我们面临的)最重要的问题。”
这是我们构建未来技术的基本能力。
和第一种解药一样，第二种解药也涉及到与地球的联系，但在这种情况下，与地球的联系可以通过花时间在大自然中得到更新。
解药# 2:在大自然的时光
Corey和Dojo4团队认为，在大自然中度过有意义的时光可以让那些从事技术工作的人与他们正在构建的技术的“现实世界应用”重新连接起来。
科里写道“与自然的关系有助于我们认识到我们在生态系统中的地位，是一种解药，可以消除没有现实应用的技术的脱胎化和概念性。”
对于技术的建设者和用户来说，当我们经常躲在屏幕后面，困在室内时，很容易感到与自然脱节。
但是，就像科里和我分享的那样，只要呆在外面，甚至只是打开一扇窗户，我们就可以让自己扎根于我们与自然世界相连的理解中，我们所创造的技术也应该如此!
正如科里向我解释的那样，正是与人类和地球的连通性，将使科技行业的人能够“有效地为他们的工作赋予意义”。
那些感觉自己与他人和自然联系更紧密的技术工作者，更有可能在他们的工作中找到或创造意义，即以一种对地球和人类恢复和再生的方式，为未来建造技术。
为更有意义的技术创造意义
遇到这运动让我相信，改变技术构建和融入社会的方式，首先要重新思考技术是如何构建的(以及由谁构建的)。
虽然我们必须认识到技术行业和技术问题的严重性，但Corey和Dojo4的倡议鼓励我们看到补救措施不是很复杂，而是很容易得到。
在我们谈话的最后，科里精彩地阐述道:“这些实践，无论是在心理上还是在社交上，都与我们的自然环境相联系，这本身并不能创造出有意义的工作。但是，它给了我们所需的工具，让我们决定做有意义的工作，或者让我们自己把正在做的工作变成有意义的工作。”
无论是否从事技术建设工作，这都是非常值得注意的建议和鼓励。
如果你觉得自己对未来技术的看法和愿景是一致的，那就考虑一下吧退房科技的解药加入他们的运动．
听Causeartist播客在这里。
最新的故事
