有意识的商业和工作场所创新
近年来,工人、商业领袖和活动人士将企业和工作场所文化置于聚光灯下。许多利益相关者开始要求改善工人待遇,包括提高工资、灵活的工作时间和更好的福利。此外,有意识的消费者开始要求企业遵守更高的社会和环境标准,并分享企业有目的运营或粉饰其影响的信息。目标驱动型公司和有意识的商业领袖正在帮助引入一种更好的经济模式。
从2019冠状病毒病危机中复苏,为建设更加公平、公正的……提供了前所未有的机会。
2020年10月,瑞士日内瓦——YPO,超过29,000名首席执行官的全球领导社区……
科罗拉多州博尔德市—在COVID-19大流行期间,沃森学院:沃森学期加速器启动了……
似乎每天都有大量的新代币被发布…
在“破坏者为善”播客的第49集中,我采访了德赢vwin手机官网创始人玛吉·凯恩……
你认为你可以在创造财务的同时对社会产生影响是一个神话……
我一直认为“可持续事件”这个术语是一个行走的矛盾修饰法,因为事件是一个……
在《颠覆者为善》播客的第6集中,我与创始德赢vwin手机官网人克莱尔·科德进行了对话。
更新:现代劳动公司已经改变了他们的商业模式,不再向个人支付……
十多年来,我一直在探索……